cesta de navidad ¿derecho adquirido?

adrlana · 29 Dic 2008

A los abogados y entendidos/as del foro:

Este año, se han dejado de hacer muchisimas cenas de empresa y se han dejado de repartir aun mas, cestas de navidad, mi pregunta es:
¿Puede considerarse la cena y la cesta de navidad derechos adquiridos del trabajador,pese a no encontrarse estos reflejados en ningun convenio o contrato?

Es algo que llevo tiempo preguntándome, si me razonáis vuestras respuestas os lo agradecería mucho.

VOTIN · 29 Dic 2008

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adrlana · 29 Dic 2008

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adrlana · 29 Dic 2008

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VOTIN · 29 Dic 2008

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adrlana · 30 Dic 2008

VOTIN dijo:
Mira ...................pareces simple...............

Una costumbre se puede constituir en un derecho exigible,pero para
eso no tiene que ser un REGALO de tu empresa solo ,deberia ser una COSTUMBRE INSTITUCIONALIZADA en tu segmento comercial o industrial para
el conjunto de empresas que desarrollan la misma actividad .

Ademas estaria sujeto a convenio colectivo,tributarias como rendimientos en
especie a hacienda,seguridad social,etc y estaria calibrada la retribucion
en especie por su contraprestacion pecuniaria.

Vamos como la paga del 18 de julio QUE DABA PACO EL RANA,,,,,,,,

okiz, muchas gracias, era una duda que tenia, es que depende con quien lo hablase me decia que si, y otros me decian que no y tenia un poco de lio.

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