Cesión ilegal, como proceder.

urano dijo:
En la cárnica no tengo contrato indefinido, es por obra y servicio...en lugar de 33 días son 12 de indemnizacion, creo.

Pero vamos, el fondo es el mismo. El cliente no querrá meterme en plantilla por los inconvenientes de la ley laboral.
Hacer clic para expandir...

Después de 12 años y en la situación actual????

Eres indefinido.
 
urano dijo:
ÚTIMA HORA!!!!!

Me acaba de responder mi responsable en el cliente con lo siguiente, ha cambiado algunas cosas por motivos obvios.

"...nuestro Departamento de Compras está ya con ello Urano , Y lo tratará en breve con tu
Carnica. Es un proceso complicado y entra
el nivel jurídico, por lo que se está alargando
un poco.Te dirán algo en cuanto menos te lo esperes.Feliz puente, y gracias por tu dedicación y entrega."

Qué Barruntais? :rolleyes:
Hacer clic para expandir...
Yo lo veo bastante claro. Quieren meterte en plantilla pero el acuerdo que tienen con la cárnica implica no tocar a sus trabajadores. De ahí que el dpto jurídico se meta por medio y haya que tratarlo con la cárnica.
Yo he visto un par de casos y acaban regular. Lo más probable es que te ofrezcan meterte en plantilla, cobrando más que ahora pero mucho menos que si fueras autónomo, y a cambio vas a perder los 13 de antigüedad en la empresa. Ahí tendrás que ver si te compensa o no.
Y si es que no te compensa, a ver que pasa después, porque el cliente estará chinado de que despues de negociar el fichaje te eches atras, y la cárnica también por pedir más pasta y revolucionar el gallinero y te pueden ofer una modificación sustancial de contrato, 20 días por año de indemnizacion y a la fruta calle.. Ándate con ojo.
 
de hecho si las negociaciones no salen bien vas a ser un cadáver. Si te dicen que nones y te la envainas y te quedas, el cliente y la cárnica sabrán que no estás conforme y que es posible que te largues y te pondrán en la lista de futuribles para la próxima limpieza.
 
Silluzollope dijo:
Yo lo veo bastante claro. Quieren meterte en plantilla pero el acuerdo que tienen con la cárnica implica no tocar a sus trabajadores. De ahí que el dpto jurídico se meta por medio y haya que tratarlo con la cárnica.
Yo he visto un par de casos y acaban regular. Lo más probable es que te ofrezcan meterte en plantilla, cobrando más que ahora pero mucho menos que si fueras autónomo, y a cambio vas a perder los 13 de antigüedad en la empresa. Ahí tendrás que ver si te compensa o no.
Y si es que no te compensa, a ver que pasa después, porque el cliente estará chinado de que despues de negociar el fichaje te eches atras, y la cárnica también por pedir más pasta y revolucionar el gallinero y te pueden ofer una modificación sustancial de contrato, 20 días por año de indemnizacion y a la fruta calle.. Ándate con ojo.
Hacer clic para expandir...

Tiene también sentido lo que dices, seguro que hay alguna cláusula de esas ...hace 10 años hubiera perdido el pandero porque me metieran en plantilla....pero ahora no sé yo... De todas maneras imaginemos la situación;

El cliente que es muy potente ha estado consultando el caso con el mejor despacho de abogados y rescinde el contrato con la carnica ...la carnica que me había contratado hace 13 años para ese cliente exclusivamente( así está estipulado en mi contrato) tendría que echarme con la indemnización de 45/33 dias, no?
Y después....el cliente me contrataría directamente roto2

Suena bien? Ponle pegas...
 
urano dijo:
Tiene también sentido lo que dices, seguro que hay alguna cláusula de esas ...hace 10 años hubiera perdido el pandero porque me metieran en plantilla....pero ahora no sé yo... De todas maneras imaginemos la situación;

El cliente que es muy potente ha estado consultando el caso con el mejor despacho de abogados y rescinde el contrato con la carnica ...la carnica que me había contratado hace 13 años para ese cliente exclusivamente( así está estipulado en mi contrato) tendría que echarme con la indemnización de 45/33 dias, no?
Y después....el cliente me contrataría directamente roto2

Suena bien? Ponle pegas...
Hacer clic para expandir...
Pega: por qué iba a hacer eso la cárnica?? para perder un cliente, pagar una indemnización y perder un curri?
 
LuismarpIe dijo:
No te van a echar porque....
Hacer clic para expandir...

Está claro que si no eres funcivago pueden echarte en cualquier momento, pero en este caso;

El cliente tiene trabajo a expuertas para esta década y más allá.
Yo tengo un knowhow en el cliente de 13 años y más de 20 en el sector.
Soy precindible pero tampoco aprieto tornillos y una chaval nuevo espabilado que cubra mi puesto...igual no llega a un nivel parecido de productividad ni en 2 años.
etc...

Me pongo en los zapatos de mi responsable de cliente y sería esa la última opción de la lista, creo.
 
urano dijo:
Tiene también sentido lo que dices, seguro que hay alguna cláusula de esas ...hace 10 años hubiera perdido el pandero porque me metieran en plantilla....pero ahora no sé yo... De todas maneras imaginemos la situación;

El cliente que es muy potente ha estado consultando el caso con el mejor despacho de abogados y rescinde el contrato con la carnica ...la carnica que me había contratado hace 13 años para ese cliente exclusivamente( así está estipulado en mi contrato) tendría que echarme con la indemnización de 45/33 dias, no?
Y después....el cliente me contrataría directamente roto2

Suena bien? Ponle pegas...
Hacer clic para expandir...
El cliente va a decir a la cárnica: ¿cuánto cuesta romper nuestro contrato?. La carnica dirá X, y si a la empresa le viene bien pagarán la compensación que sea y a ti te dirán oye Urano, te ofrecemos quedarte en plantilla y te damos tanto al año, porque en el cliente asumen que tú no les vas a decir que no si se meten en ese berenjenal por ti. Ahí lo de tus 13 años de antigüedad en la cárnica va a dar igual y olvídate de indemnizaciones, es una oferta de trabajo y si te interesa te toca irte de la otra, a la cárnica no le interesa despedirte y palmar pasta contigo.

Si a la empresa le resulta muy caro rescindir, pues te dirán que lo sienten mucho, que la cárnica no traga y que te quedas como estas. Mientras que en la carnica estarán pensando en un plan B por si te largas. Desconfía si te ponen un compañero roto2
 
Última edición:
urano dijo:
Está claro que si no eres funcivago pueden echarte en cualquier momento, pero en este caso;

El cliente tiene trabajo a expuertas para esta década y más allá.
Yo tengo un knowhow en el cliente de 13 años y más de 20 en el sector.
Soy precindible pero tampoco aprieto tornillos y una chaval nuevo espabilado que cubra mi puesto...igual no llega a un nivel parecido de productividad ni en 2 años.
etc...

Me pongo en los zapatos de mi responsable de cliente y sería esa la última opción de la lista, creo.
Hacer clic para expandir...
Creo que te estás sobrevalorando.

Pero bueno, el ordago ya está echado, así que tanto da.
 
urano dijo:
Está claro que si no eres funcivago pueden echarte en cualquier momento, pero en este caso;

El cliente tiene trabajo a expuertas para esta década y más allá.
Yo tengo un knowhow en el cliente de 13 años y más de 20 en el sector.
Soy precindible pero tampoco aprieto tornillos y una chaval nuevo espabilado que cubra mi puesto...igual no llega a un nivel parecido de productividad ni en 2 años.
etc...

Me pongo en los zapatos de mi responsable de cliente y sería esa la última opción de la lista, creo.
Hacer clic para expandir...
Jamás te fíes de esto, sobre todo si como dices tú trabajo te lleva poco tiempo de tu jornada laboral. Pondrán a otro que seguramente al principio tenga que estar las 8 horas currando de verdad pero el trabajo seguramente acabe saliendo adelante aunque sea a trancas y barrancas. Cuanto más grande es la empresa, menos se notan los huecos de los que se van.
 
Silluzollope dijo:
El cliente va a decir a la cárnica: ¿cuánto cuesta romper nuestro contrato?. La carnica dirá X, y si a la empresa le viene bien pagarán la compensación que sea y a ti te dirán oye Urano, te ofrecemos quedarte en plantilla y te damos tanto al año, porque en el cliente asumen que tú no les vas a decir que no si se meten en ese berenjenal por ti. Ahí lo de tus 13 años de antigüedad en la cárnica va a dar igual y olvídate de indemnizaciones, es una oferta de trabajo y si te interesa te toca irte de la otra, a la cárnica no le interesa despedirte y palmar pasta contigo.

Si a la empresa le resulta muy caro rescindir, pues te dirán que lo sienten mucho, que la cárnica no traga y que te quedas como estas. Mientras que en la carnica estarán pensando en un plan B por si te largas. Desconfía si te ponen un compañero roto2
Hacer clic para expandir...

Tiene sentido. Qué te parece este otro dato;

La carnica me contrató por obra y servicio hace 13 años(12 días)...y resulta que ahora por arte del gobierno...soy indefinido(45/33 dias).

Como lo encajas en todo esto?
 
urano dijo:
Tiene sentido. Qué te parece este otro dato;

La carnica me contrató por obra y servicio hace 13 años(12 días)...y resulta que ahora por arte del gobierno...soy indefinido(45/33 dias).

Como lo encajas en todo esto?
Hacer clic para expandir...
Si hacen lo que yo he dicho, no cambia nada. El cliente llegará a un acuerdo con tu empresa del que tú no tienes por qué saber nada, tu solo sabras que te van a hacer una oferta de trabajo y te dirán que la cárnica no pone pegas si la aceptas.
Si aceptas, te tocará mandar la carta de renuncia a la cárnica porque eres tú el que te vas a otra empresa, ellos no te van a despedir.
 
Silluzollope dijo:
Jamás te fíes de esto, sobre todo si como dices tú trabajo te lleva poco tiempo de tu jornada laboral. Pondrán a otro que seguramente al principio tenga que estar las 8 horas currando de verdad pero el trabajo seguramente acabe saliendo adelante aunque sea a trancas y barrancas. Cuanto más grande es la empresa, menos se notan los huecos de los que se van.
Hacer clic para expandir...

Correcto también.

Lo de las empresas de miles de trabajadores es de flipar...hay un núcleo duro de gente trabajadora y con talento que yo estimo no más del 20% y que tiran realmente del carro en cuanto a mantener competitivo el negocio a décadas vista...y luego está el resto...que cumplen el expediente...y si ya tienen su antigüedad con su blindaje ya ni se preocupan de cumplirlo y ni de disimularlo roto2
 
urano dijo:
Correcto también.

Lo de las empresas de miles de trabajadores es de flipar...hay un núcleo duro de gente trabajadora y con talento que yo estimo no más del 20% y que tiran realmente del carro en cuanto a mantener competitivo el negocio a décadas vista...y luego está el resto...que cumplen el expediente...y si ya tienen su antigüedad con su blindaje ya ni se preocupan de cumplirlo y ni de disimularlo roto2
Hacer clic para expandir...
Eso es así en cualquier empresa grande del mundo.
 
LuismarpIe dijo:
Creo que te estás sobrevalorando.

Pero bueno, el ordago ya está echado, así que tanto da.
Hacer clic para expandir...


Es posible...pero ya te digo...si fuese yo el responsable no despediría a Urano ahora ..que dentro de un año hay otra esa época en el 2020 de la que yo le hablo....me callo.
 
urano dijo:
Es posible...pero ya te digo...si fuese yo el responsable no despediría a Urano ahora ..que dentro de un año hay otra esa época en el 2020 de la que yo le hablo....me callo.
Hacer clic para expandir...
mira, no conozco a nadie que considere que trabaja menos que la media en su empresa, que se crea más orate que la mayoría o que piense que en su curro es más prescindible de lo que realmente es.

Sin más, buena suerte.
 
Iniciar sesión o registrarte para responder aquí.
Volver