La única forma de que una consultora te suba el sueldo es cambiarte de empresa. Y lo mas parecido es la amenaza real de dejar el proyecto si tu perfil es raro y las fechas de arranque están cerca. Aunque en ese caso no te subirán el sueldo si no que te darán un bono. Mi primer bono por productividad fue gracias a una compañera que amenazó, y finalmente se fue, de un proyecto a escasos dos meses del arranque. Gracias a ella todos los demás que pedimos ese bono nos lo dieron sin rechistar.
No te fíes ni un pelo de la sensación de llevar mucho tiempo en un puesto. Absolutamente nadie es insustituible, y desde luego si no te han subido el sueldo en todos esos años esta claro que no te valoran o no temen que te vayas. Es mas, si tu trabajo fuese valorado por otras empresas ya te habrían hecho ofertas para irte, y tu empresa contraofertas para quedarte.
He visto muchos casos en informática de gente que llevaba muchos años, era muy valorado y hacia casi de todo. En realidad no tenían conocimientos suficientes para cambiar de empresa, se habían acostumbrado a ese trabajo y eran queridos por todos, pero no eran valorados. No formaban parte de la empresa, cobraban poco y hacían de literalmente de todo.
La única forma que tienes de subir el sueldo es buscando otro trabajo y amenazando, de forma educada, con dejar el puesto.
