urano
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Tampoco soy tan productivo...es una multinacional donde tiene muchas áreas sobredimensionadas de personal.....entre ellas donde estoy yo.
Cesión ilegal, como proceder.
- Autor del tema urano
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Tampoco soy tan productivo...es una multinacional donde tiene muchas áreas sobredimensionadas de personal.....entre ellas donde estoy yo.
euriborfree
echo $titulo;
pues si haces lo que te dicen puedes reclamar la diferencia salarial de los 5 ultimos años que ya sera un pellizco, y al entrar en la plantilla del cliente en caso de despido tendras mejor indemnizacion, creo que en un mensaje anterior se hablaba de 100K.
Lo de retirarte con 100K no lo veo claro,pero dices que tienes mas dinero ahorrado, pero haz bien las cuentas que no sabes si vas a vivir hasta los 60 o hasta los 90
urano
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Pero es que si entro en plantilla....NO me echarían....seguro que me putearian mandadome a una fábrica de otro país por ejemplo, para que me fuera yo...
Respecto a mi patrimonio a groso modo tengo medio millón de euros y varias propiedades.
euriborfree
echo $titulo;
Si entras en plantilla te puedes negar ¿o te crees que pueden mandarte a donde les de la gana sin que tu tengas derecho a nada? Entre otros tienes el derecho a la extincion voluntaria indemnizada con 20 dias por año y tope de 12 mensualidades. Que es justo lo que estarias deseando ¿no?
Cuando el empresaurio amenaza con el traslado.
El truco del traslado para forzar a los trabajadores a aceptar otras cosas.
laboro-spain.blogspot.com
Derechos de los trabajadores ante el traslado de la empresa o el traslado individual.
Se puede impugnar el traslado y/o irse voluntariamente de la empresa con indemnización y paro.
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Todo es cuestion de que te plantees lo que quieres para tu futuro. Pero eso de que una vez que pases a plantilla te puedan mandar al pandero del mundo a trabajar de forma unilateral, sin justificacion alguna y sin que tengas ningun derecho a oponerte es algo que a dia de hoy es imposible, y mas aun si es como consecuencia de una demanda previa (la de la cesion ilegal), que de cara a un juez ya pinta feo, 13 años en un puesto y magicamente haces falta en una fabrica en el Coñistan
urano
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Si entras en plantilla te puedes negar ¿o te crees que pueden mandarte a donde les de la gana sin que tu tengas derecho a nada? Entre otros tienes el derecho a la extincion voluntaria indemnizada con 20 dias por año y tope de 12 mensualidades. Que es justo lo que estarias deseando ¿no?
Cuando el empresaurio amenaza con el traslado.
El truco del traslado para forzar a los trabajadores a aceptar otras cosas.Derechos de los trabajadores ante el traslado de la empresa o el traslado individual.
Se puede impugnar el traslado y/o irse voluntariamente de la empresa con indemnización y paro.
Todo es cuestion de que te plantees lo que quieres para tu futuro. Pero eso de que una vez que pases a plantilla te puedan mandar al pandero del mundo a trabajar de forma unilateral, sin justificacion alguna y sin que tengas ningun derecho a oponerte es algo que a dia de hoy es imposible, y mas aun si es como consecuencia de una demanda previa (la de la cesion ilegal), que de cara a un juez ya pinta feo, 13 años en un puesto y magicamente haces falta en una fabrica en el Coñistan
20 días y 12 mensualidades creo que no serían 100k
De todas formas, no me echarían...tienen dinero y trabajo para aburrir....
En la situación que quedo...con 2 años más de contrato entre la carnica y el cliente....como podría forzar un despido improcedente(45/33)?
Última edición:
euriborfree
echo $titulo;
20 días y 12 mensualidades creo que no serían 100k
De todas formas, no me echarían...tienen dinero y trabajo para aburrir....
En la situación que quedo...con 2 años más de contrato entre la carnica y el cliente....como podría forzar un despido improcedente(45/33)?
No, serian 2 cosas diferentes
Por una parte esta lo de la cesion ilegal, que es de ahi de donde salio la cifra de 100K, aunque no se como salio esa cifra, creo que incluia salarios de tramitacion y tal.
Despues, si se quieren deshacer de ti pues tendran que hacer un despido e indemnizarte y si van con jugarretas como la de mandarte a otro lugar o pais, pues tienes tus derechos y puedes negarte y acojerte a esos 20 dias y 12 meses, que se sumaria a lo anterior.
Dado que tu trabajo lo completas en 2 horas, ¿has pensado conseguir otro trabajo remoto mas para completar tus ingresos? Podrias pensar en jubilarte antes y tendrias una fuente de ingresos alternativa por si fueran mal dadas
urano
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El tema es que no quiero trabajar(lo que se dice por horarios fijos) pero no quiero irme sin nada...
Con el patrimonio que tengo podría vivir holgadamente hasta que me muera...incluso sin depender de nada público.
Por eso digo lo de forzar el despido improcedente( que luego de paso pueda demandar la cesion ilegal para pillar más cacho?)
Ideas?
euriborfree
echo $titulo;
Por lo que te han dicho en Como forzar a la carnica...(MISTERIO RESUELTO)
si te despiden ya no puedes reclamar la cesion ilegal, por lo que deberias reclamarla antes de que te despidan, pero lo fundamental es que te asesores por un profesional y no por una panda de indocumentados que hablamos de oidas en un foro, porque al final de lo que hablamos es de tus lentejas
urano
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Esta empresa(cliente) tiene largos tentáculos...mi miedo es que si voy a un profesional se acabe enterando y tome represalias preventivas,.como lo ves?
euriborfree
echo $titulo;
Por muy largos que sean los tentaculos de la empresa, si vas a un profesional y se entera es que has elegido muy mal al profesional, porque al profesional lo que le interesa es llevar tu caso. Y las represalias le pueden salir caras a la empresa
urano
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Y qué tiene que ver que se entere la empresa con que el profesional quiera llevar mi caso?
urano
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No es necesario antes que me despidan, mira este artículo;
Cesión ilegal de trabajadores: cómo identificarla y qué hacer
Identificar y actuar frente a la cesión ilegal de trabajadores es sencillo y otorga al trabajador importantes derechos y garantías laborales.
civicabogados.com
Creo que les tengo cogido por los cigotos?
Lo que no entiendo es lo siguiente, como una empresa tan potente con ,se supone, una asesoría jurídica top se arriesga esto?Qué me pierdo? Es que no soy solo yo, hay muchos en mi situación...
Del articulo:
"La cesión ilegal de trabajadores se considera una infracción laboral muy grave, sancionable con multa de 6.251 a 187.515 euros."
Última edición:
euriborfree
echo $titulo;
Si tu tienes una conversacion con el profesional y la empresa se entera, uno de los 2 ha abierto la boca, si no has sido tu queda el profesional que se estaria pegando un tiro en un pie, perdiendo la posibilidad de llevar tu caso