Cesión ilegal, como proceder.

pues 600 pavos es una subida de sueldo considerable, no se de donde sacaste la cifra, no se el sueldo que tienes ni como esta el mercado para valorarlo, pero soltar la cifra sin mas me ha chocado, espero que no te estes columpiando con esa cantidad.

Y si, me parece normal que 600€ sea una cifra que la carnica no pueda absorver en la operacion sin repercutirsela a su vez al cliente

Depende del beneficio que tengan por mi, no?
 
Es solo una comida del departamento del departamento del.departamento....poca gente..técnicos...pero no me presiones que no voy a ir ...que el cliente vea que no estoy contento..y es verdad.

una cosa es que no estes contento y otra que estes enfadado con ellos.

Tu puedes estar descontento con lo que cobras y a la vez llevarte de P.M. con todo el departamento del departamento del.departamento, y llevandote bien con tus compañeros de trabajo no van a querer que te vayas, pero si eres alguien con quien no tienen relacion alguna, pues tu marcha no les va a importar.

Separa la empresa de las personas que trabajan en la empresa, son cosas diferentes, es dia de darle la mano a mucha gente, de contar chistes politicamente correctos (quedan pocos temas disponibles) y que te cuenten esas cosillas que la empresa no te va a contar en un email.

Como estas trabajando en casa las comunicaciones que recibes son muy profesionales, ahora necesitas tener informacion "a pie de calle" y esa te la daran tus compañeros.

Ve a la comida, no me hagas insistirte y subirte este hilo para preguntarte si cambiaste de opinion
 
Depende del beneficio que tengan por mi, no?

no se que margenes se manejan en ese negocio ni en que cifras te estas moviendo en tu trabajo, pero la carnica no va a hacer una operacion en la que solo le queden 20€ al mes, porque para eso directamente no renueva el contrato (toda operacion tiene riesgos).

Entonces la unica forma de que te suba 600€ al mes es que pueda subirle al cliente esos 600€ mas un porcentaje adicional que sera su margen, eso desde el lado de la carnica
Ahora, desde el lado cliente la situacion es la contraria, no querran un incremento en el precio tan alto.

Y aqui viene un detalle importante, ¿eres facilmente sustituible? En un mensaje anterior decias que no ibas a hacer nada en tu trabajo, y yo creo que es una actitud equivocada.

Tienes que convertirte en alguien imprescindible e insustituible, si no haces nada y no lo notan es que eres prescindible, porque cuando llegue el momento de renovar ese contrato van a tener que valorar si ese contrato aporta algo a la actividad de su empresa, si merece la pena pagar esos +600€ al mes (600 para ti, mas el incremento de costes sociales, mas el margen de la carnica, pagas extras y tal), si no haces nada y la actividad de la empresa no lo siente, entonces lo lamento, pero tu trabajo no vale esos 600€ y posiblemente tampoco lo que estes cobrando, no aporta valor al cliente.

Y cuando no aportas valor al cliente, el problema no lo tiene el cliente, el problema lo tienes tu, y la opcion logica es la finalizacion de la relacion laboral.
 
una cosa es que no estes contento y otra que estes enfadado con ellos.

Tu puedes estar descontento con lo que cobras y a la vez llevarte de P.M. con todo el departamento del departamento del.departamento, y llevandote bien con tus compañeros de trabajo no van a querer que te vayas, pero si eres alguien con quien no tienen relacion alguna, pues tu marcha no les va a importar.

Separa la empresa de las personas que trabajan en la empresa, son cosas diferentes, es dia de darle la mano a mucha gente, de contar chistes politicamente correctos (quedan pocos temas disponibles) y que te cuenten esas cosillas que la empresa no te va a contar en un email.

Como estas trabajando en casa las comunicaciones que recibes son muy profesionales, ahora necesitas tener informacion "a pie de calle" y esa te la daran tus compañeros.

Ve a la comida, no me hagas insistirte y subirte este hilo para preguntarte si cambiaste de opinion

Enfadado no estoy...es un ambiente corazonudo...por eso llevo 13 años...estoy algo descontento pero sin exagerar tampoco roto2
 
no se que margenes se manejan en ese negocio ni en que cifras te estas moviendo en tu trabajo, pero la carnica no va a hacer una operacion en la que solo le queden 20€ al mes, porque para eso directamente no renueva el contrato (toda operacion tiene riesgos).

Entonces la unica forma de que te suba 600€ al mes es que pueda subirle al cliente esos 600€ mas un porcentaje adicional que sera su margen, eso desde el lado de la carnica
Ahora, desde el lado cliente la situacion es la contraria, no querran un incremento en el precio tan alto.

Y aqui viene un detalle importante, ¿eres facilmente sustituible? En un mensaje anterior decias que no ibas a hacer nada en tu trabajo, y yo creo que es una actitud equivocada.

Tienes que convertirte en alguien imprescindible e insustituible, si no haces nada y no lo notan es que eres prescindible, porque cuando llegue el momento de renovar ese contrato van a tener que valorar si ese contrato aporta algo a la actividad de su empresa, si merece la pena pagar esos +600€ al mes (600 para ti, mas el incremento de costes sociales, mas el margen de la carnica, pagas extras y tal), si no haces nada y la actividad de la empresa no lo siente, entonces lo lamento, pero tu trabajo no vale esos 600€ y posiblemente tampoco lo que estes cobrando, no aporta valor al cliente.

Y cuando no aportas valor al cliente, el problema no lo tiene el cliente, el problema lo tienes tu, y la opcion logica es la finalizacion de la relacion laboral.


Aquí entra en juego tambien la comparación con los demás...nadie es imprescindible pero cuando ves que hay gente a tu lado que cobran bastante más(600 euros mínimo) con unos conocimientos parecidos o incluso inferiores?
 
Aquí entra en juego tambien la comparación con los demás...nadie es imprescindible pero cuando ves que hay gente a tu lado que cobran bastante más(600 euros mínimo) con unos conocimientos parecidos o incluso inferiores?

Entonces ya tenemos un dato objetivo que sustente esos 600€, la equiparacion con otros puestos similares en la misma empresa, ya no estamos ate la peticion fria de una cantidad de dinero, como una cuestion estrictamente monetaria, estamos hablando de la equiparacion con el resto de compañeros, de solucionar un agravio que lleva como consecuencia que te suban esa misma cantidad de dinero.

Es un tema de enfoque, y a veces el enfoque cambia mucho la situacion, pasas de ser un "malo" que pide pasta, a una "victima" que solo quiere que le paguen como a los demas.
 
Enfadado no estoy...es un ambiente corazonudo...por eso llevo 13 años...estoy algo descontento pero sin exagerar tampoco roto2

Pues vete a cenar, ponte jovenlandesao de comida y agua mineral, socializa con tus compañeros y enterate de chascarrillos internos, nunca se sabe lo que se puede llegar a conocer hablando en persona con ellos.
 
Entonces ya tenemos un dato objetivo que sustente esos 600€, la equiparacion con otros puestos similares en la misma empresa, ya no estamos ate la peticion fria de una cantidad de dinero, como una cuestion estrictamente monetaria, estamos hablando de la equiparacion con el resto de compañeros, de solucionar un agravio que lleva como consecuencia que te suban esa misma cantidad de dinero.

Es un tema de enfoque, y a veces el enfoque cambia mucho la situacion, pasas de ser un "malo" que pide pasta, a una "victima" que solo quiere que le paguen como a los demas.

Exacto, ya sabes porque no voy a ir a la comida... son muy majos pero no estaría a gusto la verdad.

Ya está bien de hacer el pardillo... que ya peino canas...
 
Pues vete a cenar, ponte jovenlandesao de comida y agua mineral, socializa con tus compañeros y enterate de chascarrillos internos, nunca se sabe lo que se puede llegar a conocer hablando en persona con ellos.

Ahora bien, si de aquí al miércoles recibo una llamada o un mail diciendo que me suben el sueldo a lo que pido.... entonces igual iría....
 
si no te hacen ni puro caso y no te suben pirate a otra y ya.
modo mercenario manda.
 
La cuestión es si esos compañeros son de tu misma consultora o.de otra.

Si son de otra consultora probablemente no lleven 13 años en el mismo cliente o en la misma consultora.

Habrán cambiado de consultora varias veces por un sueldo mejor o habrán ido a varios clientes menos tiempo y en uno de esos cambios o en varios les habrán subido el sueldo para que todos en la consultora tengan un salario similar y no haya líos.
Eso sí lo he visto que alguien que lleve mucho en una consultora se quede con un sueldo bajo porque han ido subiendo y las nuevas incorporaciones entran con más sueldo, y para equiparar se lo suben, pero eso tiene que estar soportado por un cambio de cliente o de proyecto donde ya le venden con la nueva tarifa.
Pero en departamentos de consultora donde hay muchos y conviven (no están desplazados en cliente todo el rato) y te acabas enterando de cuánto cobra tu compañero de consultora o te enteras por las ofertas de nuevas incorporaciones que publican y ves lo que ofrecen, si no nada. Y eso pasa después de años.

Bueno ahora vas a saber cuánto de verdad te aprecia tu cliente.
 
No sé si caerá en saco roto pero te voy a contar mi experiencia.
Tu salario no lo limita la cárnica ni el cliente. Si no al precio por el que el resto de remeros de tu nivel está dispuesto a trabajar.
Así que el valor añadido que tienes es lo imprescindible que tú cliente crea que eres para él. (Si, que crea. He visto gente imprescindible que se iban pensando el cliente que no lo eran y el descalabro al final era la ostra y ni por esas el cliete bajaba los pies la tierra. Y el caso contrario clientes dispuestos a pagar lo que fuera por un tío que todos sabemos que es inútil)

Ahora, lo paradigmático es ¿Porque el cliente me contrata a través de una cárnica cuando me podrían contratar directamente? Y ganarían aunque mi salario fuera superior.
Pues porque todos roban. El tío de la cárnica y el de la empresa que ha decidido tirar por un subcontratado. Ambos se reparten una parte de la diferencia entre lo que tú cobras más lo impuestos y lo que pagan por ti. Tu gerente se lleva un cacho y el de la empresa también. Claramente están robando a una empresa privada.
Pero nadie lo denuncia.
 
La cuestión es si esos compañeros son de tu misma consultora o.de otra.

Si son de otra consultora probablemente no lleven 13 años en el mismo cliente o en la misma consultora.

Habrán cambiado de consultora varias veces por un sueldo mejor o habrán ido a varios clientes menos tiempo y en uno de esos cambios o en varios les habrán subido el sueldo para que todos en la consultora tengan un salario similar y no haya líos.
Eso sí lo he visto que alguien que lleve mucho en una consultora se quede con un sueldo bajo porque han ido subiendo y las nuevas incorporaciones entran con más sueldo, y para equiparar se lo suben, pero eso tiene que estar soportado por un cambio de cliente o de proyecto donde ya le venden con la nueva tarifa.
Pero en departamentos de consultora donde hay muchos y conviven (no están desplazados en cliente todo el rato) y te acabas enterando de cuánto cobra tu compañero de consultora o te enteras por las ofertas de nuevas incorporaciones que publican y ves lo que ofrecen, si no nada. Y eso pasa después de años.

Bueno ahora vas a saber cuánto de verdad te aprecia tu cliente.

Efectivamente...hace 1 mes cuando el cliente me dijo que hablaría con mi carnica y bla, bla... parecía que iba a mover ficha...pero este mes de silencio es muy significativo....

Esta claro que yo no me voy a ir teniendo ya 13 añazos de antigüedad...pero como no haya un aumento substancial en el 2023....me voy a seguir tocando los cigotos a 2 manos...roto2
 
@2 años
@euriborfree

Mañana voy a dar una especie de ultimátum a la carnica, sera algo así;

"Esta semana tenéis que juntaros con el cliente para renovar mis servicios del 2023.
Pido como mínimo una subida de 600 netos al mes para empezará a hablar"

Como lo veis?


Saludos.
 
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