Cataluña busca bomberas "exigentes y sin miedo" para cubrir el 40% de los puestos reservados a mujeres

• 
  
• 
  
• 
  

Redacción NIUSBarcelona
12/12/2022 14:55h.

Spot promocional de la campañaDEPARTAMENT D'INTERIOR

• Actualmente, sólo el 2% de los funcionarios del cuerpo son mujeres
• En las próximas semanas se iniciará una convocatoria de 240 nuevas plazas
• Por primera vez habrá una reserva del 40% de plazas para mujeres

El Departament d'Interior, a través de la Dirección General de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos, ha iniciado la difusión de una nueva campaña con el objetivo de aumentar la feminización de los Bomberos de la Generalitat. En concreto, la campaña busca aumentar el número de mujeres que se presenten en la próxima convocatoria de acceso al Cuerpo.

Está previsto que el Govern publique una nueva convocatoria para acceder a la escala básica de Bomberos de la Generalitat en el primer trimestre de 2023, una convocatoria de 240 nuevas plazas con la aplicación por primera vez de una reserva del 40% de plazas por a mujeres.
MÁS

• Una alarma desquicia a los vecinos de las obras en la estación de la Sagrera: "Llevamos dos semanas sin dormir"
• Tres años de guandoca por conducir ebrio y atropellar mortalmente a dos motoristas en Valencia
• El mensaje de unidad de De la Fuente en su presentación: "Quiero recuperar el orgullo de 2010"

Bajo el eslogan "Necesitamos bomberas como tú", la campaña, que ha sido realizada en colaboración con la Dirección General de Difusión, tiene como objetivos principales potenciar la captación de mujeres en la próxima convocatoria de acceso y aumentarlas la representatividad en el Cuerpo. Asimismo, quiere dar visibilidad de las mujeres en el colectivo de los Bomberos, fomentar la vocación de mujeres bomberas a largo plazo y tras*mitir una imagen moderna y más paritaria del cuerpo de Bomberos de la Generalitat de Catalunya.
Un 2% de bomberas
Actualmente, sólo el 2% de los funcionarios del cuerpo de Bomberos de la Generalitat son mujeres. Con la aplicación de la medida de reserva de un 40% de plazas, Interior quiere revertir la baja representación femenina actual. En la misma línea, "la medida debe permitir avanzar de forma efectiva hacia la igualdad y la paridad, a la vez que se acelera el reequilibrio de género en la composición de las plantillas", señalan desde Interior.

En los últimos años, el Departamento de Interior ha adoptado medidas para corregir la infrarrepresentación de las mujeres en los cuerpos operativos: se han puesto en marcha campañas para romper estereotipos de género e incrementar las candidaturas femeninas; se han adaptado los baremos de puntuación en las pruebas físicas de acceso; se han reducido o eliminado requisitos como altura, etc.
En la última convocatoria de acceso se inscribieron un total de 422 mujeres, una cifra notablemente más alta que en la convocatoria anterior (con 301 mujeres inscritas) y en la de 2019, donde fueron 231 las mujeres que optaron a una plaza en el cuerpo.

TEMAS
Barcelona

Pruebas mas fáciles, por descontado. Y encima, metiendo cuotas. Las pilinguis cuotas solo generan puestos lastre plagados de inútiles.