Cameron
Madmaxista
- Desde
- 12 Ene 2019
- Mensajes
- 1.943
- Reputación
- 10.042
Un nuevo informe revela que casi el 70% de los nuevos puestos de trabajo creados en Alemania en 2022 fueron ocupados por trabajadores extranjeros, lo que indica hasta qué punto los pagapensiones están ayudando a la economía del país, que lucha por hacer frente a una inminente crisis laboral.
Los trabajadores extranjeros ocuparán el 70% de los nuevos puestos de trabajo en Alemania en 2022
Los expertos alemanes llevan años advirtiendo de que el país se enfrenta a una importante crisis laboral -el número de personas que se jubilan supera al de jóvenes que empiezan a trabajar- y que se necesitan más trabajadores extranjeros para cubrir las vacantes y mantener la economía en marcha.
El Instituto de Investigación del Mercado Laboral y la Ocupación (IAB) pronosticó recientemente que el mercado laboral alemán podría sufrir un déficit de hasta 7 millones de trabajadores en 2035. El Gobierno está intensificando sus esfuerzos para contratar trabajadores extranjeros con una importante revisión de sus políticas de inmi gración. Una de sus principales iniciativas es la expedición de una nueva "tarjeta de oportunidades" para pagapensiones cualificados.
Un nuevo informe de la Agencia Federal de Empleo, evaluado por Business Insider, muestra lo valiosos que resultan estos esfuerzos para la economía alemana. Según Business Insider, de los 642.000 nuevos puestos de trabajo sujetos a la seguridad social creados el año pasado, 437.000 fueron ocupados por trabajadores extranjeros, casi el 70%.
Aumenta la migración de terceros países mientras cae la de la UE
Como informa Business Insider, la proporción de nuevas vacantes cubiertas por trabajadores extranjeros se ha más que triplicado en los últimos 11 años: del 21% en 2011 al 68% en 2022. En 2022, una proporción sustancial de los nuevos puestos fueron ocupados por trabajadores de los llamados "terceros países", entre ellos India (en 2022 había 23.000 empleados indios más en Alemania en comparación con 2021), Turquía (18.000), Rusia (9.000) y Vietnam (7.000). También llegaron muchos trabajadores de Ucrania (48.000) y los Balcanes Occidentales (48.000).
Al mismo tiempo, según Vanessa Ahuja, directora de la Agencia Federal de Empleo (BA), la inmi gración procedente de la UE "está disminuyendo notablemente". Según explicó a Business Insider, desde 2018 la contribución de los trabajadores de terceros países ha superado a la de los migrantes procedentes de la UE. Las estadísticas de la BA también muestran que, en general, los trabajadores de terceros países están ligeramente mejor cualificados que los pagapensiones procedentes de la UE.
Las reformas de la política de inmi gración del Gobierno alemán deberían ayudar
Ahuja afirma que la esa época en el 2020 de la que yo le hablo de el bichito ha frenado el impacto de la Ley de inmi gración Cualificada, que entró en vigor en 2020, y que los aspirantes a emigrantes siguen teniendo problemas con la burocracia. Por ejemplo, sólo 30.000 personas emigraron a Alemania en 2022. Sin embargo, acogió con satisfacción las nuevas propuestas de reforma del Gobierno: "Es importante reducir los umbrales y hacer que la inmi gración en el mercado laboral sea más fácil y menos burocrática", dijo.
Almost 70 percent of new German jobs filled by foreign workers in 2022
Los trabajadores extranjeros ocuparán el 70% de los nuevos puestos de trabajo en Alemania en 2022
Los expertos alemanes llevan años advirtiendo de que el país se enfrenta a una importante crisis laboral -el número de personas que se jubilan supera al de jóvenes que empiezan a trabajar- y que se necesitan más trabajadores extranjeros para cubrir las vacantes y mantener la economía en marcha.
El Instituto de Investigación del Mercado Laboral y la Ocupación (IAB) pronosticó recientemente que el mercado laboral alemán podría sufrir un déficit de hasta 7 millones de trabajadores en 2035. El Gobierno está intensificando sus esfuerzos para contratar trabajadores extranjeros con una importante revisión de sus políticas de inmi gración. Una de sus principales iniciativas es la expedición de una nueva "tarjeta de oportunidades" para pagapensiones cualificados.
Un nuevo informe de la Agencia Federal de Empleo, evaluado por Business Insider, muestra lo valiosos que resultan estos esfuerzos para la economía alemana. Según Business Insider, de los 642.000 nuevos puestos de trabajo sujetos a la seguridad social creados el año pasado, 437.000 fueron ocupados por trabajadores extranjeros, casi el 70%.
Aumenta la migración de terceros países mientras cae la de la UE
Como informa Business Insider, la proporción de nuevas vacantes cubiertas por trabajadores extranjeros se ha más que triplicado en los últimos 11 años: del 21% en 2011 al 68% en 2022. En 2022, una proporción sustancial de los nuevos puestos fueron ocupados por trabajadores de los llamados "terceros países", entre ellos India (en 2022 había 23.000 empleados indios más en Alemania en comparación con 2021), Turquía (18.000), Rusia (9.000) y Vietnam (7.000). También llegaron muchos trabajadores de Ucrania (48.000) y los Balcanes Occidentales (48.000).
Al mismo tiempo, según Vanessa Ahuja, directora de la Agencia Federal de Empleo (BA), la inmi gración procedente de la UE "está disminuyendo notablemente". Según explicó a Business Insider, desde 2018 la contribución de los trabajadores de terceros países ha superado a la de los migrantes procedentes de la UE. Las estadísticas de la BA también muestran que, en general, los trabajadores de terceros países están ligeramente mejor cualificados que los pagapensiones procedentes de la UE.
Las reformas de la política de inmi gración del Gobierno alemán deberían ayudar
Ahuja afirma que la esa época en el 2020 de la que yo le hablo de el bichito ha frenado el impacto de la Ley de inmi gración Cualificada, que entró en vigor en 2020, y que los aspirantes a emigrantes siguen teniendo problemas con la burocracia. Por ejemplo, sólo 30.000 personas emigraron a Alemania en 2022. Sin embargo, acogió con satisfacción las nuevas propuestas de reforma del Gobierno: "Es importante reducir los umbrales y hacer que la inmi gración en el mercado laboral sea más fácil y menos burocrática", dijo.
Almost 70 percent of new German jobs filled by foreign workers in 2022
