Ayuso quiere impedir que las mujeres sean bomberas en Madrid pero Mas Madrid va a denunciarlo

La futura convocatoria de oposición a bomberos de la Comunidad de Madrid tendrá aún más difícil, casi imposible, el acceso a las mujeres. Diferentes fuentes confirman a Público que primarán las pruebas físicas sobre las teóricas de legislación, que es en estas últimas donde las féminas superan a sus compañeros. Así lo ha pedido el sindicato de Bomberos.

Aunque desde la Consejería de Interior de la Comunidad de Madrid aseguran a nuestro medio que "aún no hay nada decidido" y se insiste en que es una propuesta que les ha llegado y que aún no se ha valorado, en la sección sindical de CCOO de Bomberos nos garantizan que "las bases enviadas a función pública llevan estos cambios".

Es decir, aumenta la importancia de las pruebas físicas, que será el 60% del baremo final frente a la teoría, que será el 40% y pierde un peso significativo sobre la nota final con respecto a las últimas oposiciones.

El desánimo entre las opositoras es patente y también entre quienes las entrenan. La situación ya se hizo casi imposible en la convocatoria publicada en julio de 2016, cuando se endureció considerablemente el acceso de las mujeres al Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid con respecto a la última convocatoria de noviembre de 2013. Eso explica el escaso número de mujeres que se presentan a estas oposiciones y, cuando lo hacen, lo difícil que es acceder a una plaza.

"Esto ya es el triple salto mortal", confirma a nuestro medio una joven que intentó sin éxito, y tras tres años de entrenamientos y estudio, acceder a una plaza en la Comunidad de Madrid. "Si para llegar al 5 tenemos las mismas pruebas que los hombres, alcanzar el 10 es un imposible, de hecho, ninguna lo hemos logrado, al menos en las tres últimas convocatorias, que es desde cuando tenemos datos". Esta joven está convencida de que para las opositoras "será imposible lograr una plaza".

Desde la sección de CCOO Bomberos han reconocido a las afectadas la "discriminación" que a día de hoy existe en el operativo del Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid, donde solo 10 mujeres ocupan puestos de bomberas o bomberas conductoras. El resto de féminas en el servicio acceden por otra oposición y para funciones administrativas.


Más Madrid estudia denunciar al Gobierno de la Comunidad de Madrid "si sigue endureciendo las pruebas físicas de acceso al cuerpo de bomberos". Así lo ha manifestado la formación liderada por Mónica García, que considera que la imposibilidad de acceso de mujeres a este cuerpo es una brutal discriminación machista.

"Nos hemos puesto en contacto con Comisión Obreras y Aspirantes a Bomberas para estudiar todas las posibles vías de denuncia incluidos los tribunales, si así el procedimiento lo permite", ha declarado en una conversación con Público Loreto Arenillas, diputada de Más Madrid y portavoz en la Comisión de Mujer.

Tal y como recogió Público, en la futura convocatoria de oposición a bomberos de la Comunidad de Madrid primarán las pruebas físicas sobre las teóricas.

Si la Consejería de Interior de la Comunidad de Madrid diese luz verde a la propuesta que le presentó el Sindicato de Bomberos, las pruebas físicas contarían un 60%, mientras que las teóricas un 40% del baremo final. Según diferentes fuentes consultadas por este periódico, es en estas últimas donde las mujeres superan a sus compañeros.

Los nuevos criterios también reforzarían pruebas físicas como la de fuerza, en las que las opositoras saldrían mayormente perjudicadas. Algo que, desde Más Madrid, lo ven como incomprensible, ya que existen otras capacidades aparte de la nombrada, y en las que las mujeres podrían estar en una mayor igualdad.

El Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid cuenta con 1.480 profesionales distribuidos por los 21 parques, de los cuales 32 son mujeres, lo que muestra la actual situación de discriminación en el sector.

En este sentido, Arenillas ha declarado que, de llevarse a cabo, el Gobierno de la Comunidad gestionada por Isabel Díaz Ayuso "estaría vulnerando la Ley de Igualdad en la regulación de empleo público".

A su vez, la diputada ha afirmado que estarían incumpliendo el objetivo de igualdad de garantizar "el derecho a la libre elección de profesión que consagra el artículo 35 de la Constitución".

Más Madrid ha exigido que se realice un estudio de impacto de género sobre las pruebas de acceso y se incorporen propuestas a las pruebas "para que el acceso no sea discriminatorio por razón de género o sesso".

Además piden que en las pruebas físicas la calificación sea únicamente apto o no apto, sin nota numérica, para pasar a las pruebas teóricas, que sí la tendrían, así como que en el diseño de las pruebas físicas se tenga en cuenta la diversidad de la capacidad de cada cuerpo y la diversidad de tareas a la hora de señalarlos.

Qué inane Y QUÉ HIPÓCRITA es Solidario García: