Vlad_Empalador
Será en Octubre
Avalancha de oposiciones a funcionario para cubrir la oleada de jubilaciones
L. PALACIOS / S. CABREROREDACCIÓN / LA VOZ, COLPISA
ECONOMÍA
miguel souto
En Galicia hay convocadas para este año más de 9.000 plazas
16 abr 2023. Actualizado a las 12:24 h.
Comentar · 21
Ser funcionario es el trabajo estrella para la gran mayoría de los españoles. La seguridad que ofrece un empleo público en el actual escenario de incertidumbre económica seduce a seis de cada diez personas de entre 18 y 55 años, que prefieren convertirse en funcionarios a tener un contrato fijo en una empresa o levantar su propio negocio, según una reciente encuesta publicada por Opositatest, una plataforma de preparación de opositores. Este deseo podrá hacerse realidad este año para decenas de miles de españoles ante la avalancha de oposiciones que se avecinan en los próximos meses por todo el territorio nacional. Y que, sin embargo y al contrario de lo que pueda pensarse, no implicarán un exceso de empleados públicos, sino que servirán para paliar los años de atasco en el acceso a un puesto en la Administración Pública y comenzar a hacer frente a una oleada de jubilaciones que están a la vuelta de la esquina. Se podrá optar a plazas para todo tipo de perfiles. Médicos, enfermeros, ingenieros, arquitectos, diplomáticos, científicos, investigadores, bibliotecarios, inspectores de Hacienda y de Trabajo, profesores (de Primaria, Secundaria y universitarios), veterinarios, administrativos (donde se aglutinan la mayoría de vacantes), informáticos, interventores, letrados, vigilantes, auditores, contables, estadísticos, agentes del medio ambiente. Incluso hasta astrónomos, meteorólogos, farmacéuticos, oficiales de la Armada o traductores tienen un puesto libre para funcionario del Estado que ya se ha convocado de manera oficial y podrá materializarse próximamente.
El abanico de opciones para trabajar dentro de la Administración Pública es infinito y muchas veces desconocido. «Hay un desconocimiento espectacular de las oposiciones que hay en España», se lamenta Nadia Quintela, responsable de Comunicación y Márketing del Centro Estudio Oposiciones. Además, se da también la circunstancia —incluso de forma habitual y recurrente— de que no se cubren todas las ofertas, como las de ingenieros, agrónomos, informáticos, bibliotecarios, arqueólogos, inspectores o sanitarios. En estos momentos existen más de 21.000 plazas para nuevos funcionarios del Estado convocadas y pendientes de realizar las pruebas para puestos que corresponden a ofertas de empleo de los años 2020, 2021 y 2022, según un detallado listado elaborado por el departamento dirigido por María Jesús Montero. Pero no están, ni mucho menos, todas las que son. Hay que sumar además las más de 9.000 plazas que se convocaron a finales del año pasado para el Ministerio de Justicia, que también comprenden las ofertas acumuladas en los últimos tres ejercicios, así como los 7.757 puestos para funcionarios de Correos para los que se han presentado ya más de 84.000 personas, que pelearán por uno de esos empleos fijos el próximo 7 de mayo. Comunidades autónomas, diputaciones y ayuntamientos también han sacado miles de convocatorias para cubrir sus vacantes, entre las que destacan las de educación y sanidad, competencias que están tras*feridas a los Gobiernos regionales.
¿Qué puedo hacer si mi oposición tarda demasiado en resolverse?
MÓNICA P. VILAR
En Galicia, este año se sacarán a oposición más de 9.000 plazas para diferentes organismos. Así, en la administración xeral, los más de 40.000 aspirantes inscritos en el proceso tendrán que pelear para lograr una de las 900 vacantes que hay disponibles. A estas, hay que sumar otras 5.688 plazas de 65 categorías profesionales que ha publicado el Sergas, entre las que destacan las más de 1.700 vacantes para reforzar las plantillas de enfermeros de la comunidad. Además, Educación también ofrecerá 2.628 puestos para profesores de secundaria o primaria.
Además, los empleados públicos actuales también pueden optar a un ascenso a través de las más de 16.000 plazas que van destinadas a la promoción interna. Un bum en toda regla, con más de 54.000 oposiciones convocadas en estos momentos. Esto se debe a dos motivos principales. En primer lugar, al toque de atención que dio Europa a España para que pusiera fin a la excesiva interinidad que arrastra el sistema: la temporalidad supera el 30 %. Y, en segundo, a que se han acumulado en el 2023 las ofertas récord de empleo de los últimos años después del atasco y contención de los tiempos de crisis económica. Además, falta por aprobar la oferta de empleo de este año, que previsiblemente anunciará el Gobierno antes de las próximas elecciones. Esta avalancha de oposiciones elevará a un nuevo máximo el número de empleados públicos que tiene España. En la actualidad hay más de 3,5 millones, tras haber sumado más de medio millón de trabajadores en los últimos cinco años.
Sanidad, Educación y Seguridad Social pierden peso en las plantillas
Los principales servicios públicos cada vez están más tensionados, pero no han sido priorizados al decidir el aumento de funcionarios. Solo hay que escuchar a los ciudadanos que han intentado realizar alguna gestión con la Seguridad Social para darse cuenta de que una gran mayoría quedan desatendidos durante semanas y meses. Según los datos de la encuesta de población activa (EPA), los empleados de la Seguridad Social han descendido un 33 %, desde los 39.600 que había en el 2012 hasta los 26.400 del 2022. La escasez de personal se ha querido suplir con una gestión telemática farragosa en muchos de sus trámites, lo que ha complicado aún más la situación. También en el sistema sanitario hay problemas. El 45,9 % de los encuestados por el CIS aseguran que le está afectando el colapso de los centros de atención primaria.
En los últimos diez años, los empleados públicos en el sistema de salud gestionado por las comunidades han crecido un 15,5 %, pasando de 505.185 a 583.417, incluyendo aquí desde médicos a enfermeros, celadores, auxiliares o administrativos. Y su peso sobre el total del empleo público ha descendido en más de un punto hasta el 36,19 %.
Años esperando a saber si tienen plaza: «lo peor es esta incertidumbre»
ELISA ÁLVAREZ
En cuanto a la educación, el número de asalariados en la enseñanza no universitaria ha subido un 7% en los últimos diez años: de los 550.306 contabilizados en 2012 hasta los 588.851 de 2022, pero su proporción sobre el total de empleados públicos de las comunidades ha caído en cuatro puntos porcentuales: del 40,7% que suponía en 2012 al 36,5% actual.
L. PALACIOS / S. CABREROREDACCIÓN / LA VOZ, COLPISA
ECONOMÍA
miguel souto
En Galicia hay convocadas para este año más de 9.000 plazas
16 abr 2023. Actualizado a las 12:24 h.
Comentar · 21
Ser funcionario es el trabajo estrella para la gran mayoría de los españoles. La seguridad que ofrece un empleo público en el actual escenario de incertidumbre económica seduce a seis de cada diez personas de entre 18 y 55 años, que prefieren convertirse en funcionarios a tener un contrato fijo en una empresa o levantar su propio negocio, según una reciente encuesta publicada por Opositatest, una plataforma de preparación de opositores. Este deseo podrá hacerse realidad este año para decenas de miles de españoles ante la avalancha de oposiciones que se avecinan en los próximos meses por todo el territorio nacional. Y que, sin embargo y al contrario de lo que pueda pensarse, no implicarán un exceso de empleados públicos, sino que servirán para paliar los años de atasco en el acceso a un puesto en la Administración Pública y comenzar a hacer frente a una oleada de jubilaciones que están a la vuelta de la esquina. Se podrá optar a plazas para todo tipo de perfiles. Médicos, enfermeros, ingenieros, arquitectos, diplomáticos, científicos, investigadores, bibliotecarios, inspectores de Hacienda y de Trabajo, profesores (de Primaria, Secundaria y universitarios), veterinarios, administrativos (donde se aglutinan la mayoría de vacantes), informáticos, interventores, letrados, vigilantes, auditores, contables, estadísticos, agentes del medio ambiente. Incluso hasta astrónomos, meteorólogos, farmacéuticos, oficiales de la Armada o traductores tienen un puesto libre para funcionario del Estado que ya se ha convocado de manera oficial y podrá materializarse próximamente.
El abanico de opciones para trabajar dentro de la Administración Pública es infinito y muchas veces desconocido. «Hay un desconocimiento espectacular de las oposiciones que hay en España», se lamenta Nadia Quintela, responsable de Comunicación y Márketing del Centro Estudio Oposiciones. Además, se da también la circunstancia —incluso de forma habitual y recurrente— de que no se cubren todas las ofertas, como las de ingenieros, agrónomos, informáticos, bibliotecarios, arqueólogos, inspectores o sanitarios. En estos momentos existen más de 21.000 plazas para nuevos funcionarios del Estado convocadas y pendientes de realizar las pruebas para puestos que corresponden a ofertas de empleo de los años 2020, 2021 y 2022, según un detallado listado elaborado por el departamento dirigido por María Jesús Montero. Pero no están, ni mucho menos, todas las que son. Hay que sumar además las más de 9.000 plazas que se convocaron a finales del año pasado para el Ministerio de Justicia, que también comprenden las ofertas acumuladas en los últimos tres ejercicios, así como los 7.757 puestos para funcionarios de Correos para los que se han presentado ya más de 84.000 personas, que pelearán por uno de esos empleos fijos el próximo 7 de mayo. Comunidades autónomas, diputaciones y ayuntamientos también han sacado miles de convocatorias para cubrir sus vacantes, entre las que destacan las de educación y sanidad, competencias que están tras*feridas a los Gobiernos regionales.
¿Qué puedo hacer si mi oposición tarda demasiado en resolverse?
MÓNICA P. VILAR
En Galicia, este año se sacarán a oposición más de 9.000 plazas para diferentes organismos. Así, en la administración xeral, los más de 40.000 aspirantes inscritos en el proceso tendrán que pelear para lograr una de las 900 vacantes que hay disponibles. A estas, hay que sumar otras 5.688 plazas de 65 categorías profesionales que ha publicado el Sergas, entre las que destacan las más de 1.700 vacantes para reforzar las plantillas de enfermeros de la comunidad. Además, Educación también ofrecerá 2.628 puestos para profesores de secundaria o primaria.
Además, los empleados públicos actuales también pueden optar a un ascenso a través de las más de 16.000 plazas que van destinadas a la promoción interna. Un bum en toda regla, con más de 54.000 oposiciones convocadas en estos momentos. Esto se debe a dos motivos principales. En primer lugar, al toque de atención que dio Europa a España para que pusiera fin a la excesiva interinidad que arrastra el sistema: la temporalidad supera el 30 %. Y, en segundo, a que se han acumulado en el 2023 las ofertas récord de empleo de los últimos años después del atasco y contención de los tiempos de crisis económica. Además, falta por aprobar la oferta de empleo de este año, que previsiblemente anunciará el Gobierno antes de las próximas elecciones. Esta avalancha de oposiciones elevará a un nuevo máximo el número de empleados públicos que tiene España. En la actualidad hay más de 3,5 millones, tras haber sumado más de medio millón de trabajadores en los últimos cinco años.
Sanidad, Educación y Seguridad Social pierden peso en las plantillas
Los principales servicios públicos cada vez están más tensionados, pero no han sido priorizados al decidir el aumento de funcionarios. Solo hay que escuchar a los ciudadanos que han intentado realizar alguna gestión con la Seguridad Social para darse cuenta de que una gran mayoría quedan desatendidos durante semanas y meses. Según los datos de la encuesta de población activa (EPA), los empleados de la Seguridad Social han descendido un 33 %, desde los 39.600 que había en el 2012 hasta los 26.400 del 2022. La escasez de personal se ha querido suplir con una gestión telemática farragosa en muchos de sus trámites, lo que ha complicado aún más la situación. También en el sistema sanitario hay problemas. El 45,9 % de los encuestados por el CIS aseguran que le está afectando el colapso de los centros de atención primaria.
En los últimos diez años, los empleados públicos en el sistema de salud gestionado por las comunidades han crecido un 15,5 %, pasando de 505.185 a 583.417, incluyendo aquí desde médicos a enfermeros, celadores, auxiliares o administrativos. Y su peso sobre el total del empleo público ha descendido en más de un punto hasta el 36,19 %.
Años esperando a saber si tienen plaza: «lo peor es esta incertidumbre»
ELISA ÁLVAREZ
En cuanto a la educación, el número de asalariados en la enseñanza no universitaria ha subido un 7% en los últimos diez años: de los 550.306 contabilizados en 2012 hasta los 588.851 de 2022, pero su proporción sobre el total de empleados públicos de las comunidades ha caído en cuatro puntos porcentuales: del 40,7% que suponía en 2012 al 36,5% actual.
