Ultramontano
Madmaxista
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Asociacion por los derechos de los hombres.
Creo que ya es hora de hacer algo. Cada dia que pasa se vulneran los derechos de los hombres de forma mas grosera y manifiesta y nadie hace nada. Nos quejamos en un par de foros y poco más.
Los medios de comunicación están orquestando una auténtica campaña de repruebo hacia los hombres y se condena al ostracismo a cualquiera que ose a levantar la voz para decir LA VERDAD.
Se busca hacer creer que existe un supuesto “consenso” social sobre la necesidad de dar ciertos privilegios legales a las mujeres (=discriminación hacia hombres”) con oscuros intereses.
Muchos hombres conscientes en mayor o menos medida de esto no actuan por temor al “que dirán” o por caballerosidad u hombría, por la vieja creencia de que “guante blanco no ofende”. Pero si lo hace. De continuar así esta tendencia seremos muchos los que acabemos arruinados, encarcelados y/o animicamente hundidos por graves injusticias.
Tenemos abundantes herramientas legales y propagandísticas y nos estamos negando a utilizarlas.
Existen leyes contra la discriminación por sesso; la misma constitución lo refleja. Pero los políticos hacen como si no existiese porque ofender y discriminar a los hombres sale gratis. Nadie denuncia sus injusticias, y la fiscalía no actúa de oficio. Es hora de forzarles a cambiar.
Medidas que podría tomar la aociación por los derechos de los hombres:
Denunciar ante los tribunales todas las ilegalidades que se están cometiendo impúnemente.
-La inconstitucionalidad de la actual LIVG. Es dificil que llegue a algo, pero es un DEBER jovenlandesaL hacerlo.
-Otras leyes nacionales y autonómicas que discriminan por razón de sesso:
https://www.burbuja.info/inmobiliaria/temas-calientes/999440-discriminacion-mujeres-mas-ventajas-fiscales-que-hombres-ley-de-autonomos.html
-Denunciar a asociaciones y sindicatos que discriminen a los hombres en sus normativas internas. (Me molesta hacer esto porque considero que una asociación o empresa privada tiene perfecto derecho a discriminar a quien quiera, pero dado que las leyes están como están lo mejor que podemos hacer es obligarles a que las cumplan. Tal vez consigamos desmontarlas por reducción al absurdo, tal vez les quitemos las ganas de seguir redactando leyes de este tipo...)
-Por delito de repruebo a personalidades públicas (políticos, periodistas, etc).
EL delito de repruebo:
Las conductas que castiga el tipo básico del delito de repruebo son las siguientes:
Se podría formar caso contra periódicos enteros por su linea editorial en este sentido. ¿Qué opinarían de un periódico que sólo publique delitos cometidos por etnianos enfatizando el hecho de que el delincuente es etniano?
Existen precedentes de juicios de este tipo. A Pedro Varela le cerraron la librería no por el contenido de ningun libro en concreto sino por considerar que la política de la editorial constituía un delito de repruebo.
-Campañas de acoso contra periodistas, políticos, jueces, etc que osen salirse del discurso oficial.
https://www.burbuja.info/inmobiliaria/temas-calientes/997549-asociaciones-de-jueces-acusan-a-colectivos-feministas-de-atacar-independencia-judicial.html
https://www.burbuja.info/inmobiliaria/temas-calientes/995599-no-falta-derecho-que-manada-debe-condenada-dice-juezas-y-jueces-democracia.html
-Presiones laborales y/o políticas para seguir al rebaño:
https://www.burbuja.info/inmobiliaria/temas-calientes/1001698-sindicatos-obligando-a-delgados-sindicales-a-huelga-feminista radical.html
-Denunciar a la fiscalía por no actuar de oficio contra las denuncias falsas. Y a los jueces que las archivan habiendo caso.
Condenada por mentir y hacer que su exmarido pasara 3 días en el calabozo | Noticias de Aragón en Heraldo.es
-Denunciar otras actividades ilegales.
Como bien argumenta nustro conforero AYN RANDiano la huelga del 8M es ilegal.
https://www.burbuja.info/inmobiliaria/amistoso-dialogo-entre-hombres-y-mujeres/995880-huelga-feminista-8m-ilegal-ley-espana-prohibe-explicitamente-huelgas-politicas-y-de-solidaridaridad.html
Y por supuesto mostrar la verdad:
Necesitamos que se dé publicidad a aquellas verdades que no salen en los medios:
Estadísticas reales sobre la "brecha salarial".
https://gaceta.es/opinion/la-brecha-20180226-0727/
Sobre el ocultamiento de los hombre muertos por violencia doméstica.
https://www.actuall.com/criterio/familia/veintinueve-hombres-asesinados-por-mujeres-nadie-hablara-de-nosotros-cuando-hayamos-muerto/
Sobre estadísticas de muertes en el ámbito laboral.
https://elincorrecto.net/2017/03/03/numeros-incomodos-la-brecha-de-genero-en-los-muertos-por-accidente-laboral/
Y tantos temas tratados en el foro.
Enfrentarse a este monstruo no es especialmente caro ni complicado, pero necesita de personal con formación jurídica y dedicación a tiempo completo. No podemos esperar que ninguna empresa, partido ni servicio público ponga los medios necesarios para hacerlo. Debemos comprometernos y empezar a actuar nosotros y pronto.
Creo que ya es hora de hacer algo. Cada dia que pasa se vulneran los derechos de los hombres de forma mas grosera y manifiesta y nadie hace nada. Nos quejamos en un par de foros y poco más.
Los medios de comunicación están orquestando una auténtica campaña de repruebo hacia los hombres y se condena al ostracismo a cualquiera que ose a levantar la voz para decir LA VERDAD.
Se busca hacer creer que existe un supuesto “consenso” social sobre la necesidad de dar ciertos privilegios legales a las mujeres (=discriminación hacia hombres”) con oscuros intereses.
Muchos hombres conscientes en mayor o menos medida de esto no actuan por temor al “que dirán” o por caballerosidad u hombría, por la vieja creencia de que “guante blanco no ofende”. Pero si lo hace. De continuar así esta tendencia seremos muchos los que acabemos arruinados, encarcelados y/o animicamente hundidos por graves injusticias.
Tenemos abundantes herramientas legales y propagandísticas y nos estamos negando a utilizarlas.
Existen leyes contra la discriminación por sesso; la misma constitución lo refleja. Pero los políticos hacen como si no existiese porque ofender y discriminar a los hombres sale gratis. Nadie denuncia sus injusticias, y la fiscalía no actúa de oficio. Es hora de forzarles a cambiar.
Medidas que podría tomar la aociación por los derechos de los hombres:
Denunciar ante los tribunales todas las ilegalidades que se están cometiendo impúnemente.
-La inconstitucionalidad de la actual LIVG. Es dificil que llegue a algo, pero es un DEBER jovenlandesaL hacerlo.
-Otras leyes nacionales y autonómicas que discriminan por razón de sesso:
https://www.burbuja.info/inmobiliaria/temas-calientes/999440-discriminacion-mujeres-mas-ventajas-fiscales-que-hombres-ley-de-autonomos.html
-Denunciar a asociaciones y sindicatos que discriminen a los hombres en sus normativas internas. (Me molesta hacer esto porque considero que una asociación o empresa privada tiene perfecto derecho a discriminar a quien quiera, pero dado que las leyes están como están lo mejor que podemos hacer es obligarles a que las cumplan. Tal vez consigamos desmontarlas por reducción al absurdo, tal vez les quitemos las ganas de seguir redactando leyes de este tipo...)
-Por delito de repruebo a personalidades públicas (políticos, periodistas, etc).
EL delito de repruebo:
Las conductas que castiga el tipo básico del delito de repruebo son las siguientes:
Se podría formar caso contra periódicos enteros por su linea editorial en este sentido. ¿Qué opinarían de un periódico que sólo publique delitos cometidos por etnianos enfatizando el hecho de que el delincuente es etniano?
Existen precedentes de juicios de este tipo. A Pedro Varela le cerraron la librería no por el contenido de ningun libro en concreto sino por considerar que la política de la editorial constituía un delito de repruebo.
-Campañas de acoso contra periodistas, políticos, jueces, etc que osen salirse del discurso oficial.
https://www.burbuja.info/inmobiliaria/temas-calientes/997549-asociaciones-de-jueces-acusan-a-colectivos-feministas-de-atacar-independencia-judicial.html
https://www.burbuja.info/inmobiliaria/temas-calientes/995599-no-falta-derecho-que-manada-debe-condenada-dice-juezas-y-jueces-democracia.html
-Presiones laborales y/o políticas para seguir al rebaño:
https://www.burbuja.info/inmobiliaria/temas-calientes/1001698-sindicatos-obligando-a-delgados-sindicales-a-huelga-feminista radical.html
-Denunciar a la fiscalía por no actuar de oficio contra las denuncias falsas. Y a los jueces que las archivan habiendo caso.
Condenada por mentir y hacer que su exmarido pasara 3 días en el calabozo | Noticias de Aragón en Heraldo.es
Nunca se investiga de oficio una posible denuncia falsa. Sólo se condena cuando las evidencias presentadas por la acusación son abrumadoras y aún así muchas veces los jueces archivan el caso una y otra vez.
-Denunciar otras actividades ilegales.
Como bien argumenta nustro conforero AYN RANDiano la huelga del 8M es ilegal.
https://www.burbuja.info/inmobiliaria/amistoso-dialogo-entre-hombres-y-mujeres/995880-huelga-feminista-8m-ilegal-ley-espana-prohibe-explicitamente-huelgas-politicas-y-de-solidaridaridad.html
"Huelga Feminista" 8M es ILEGAL. Ley España PROHÍBE EXPLÍCITAMENTE "Huelgas Políticas" y "De Solidaridaridad"
Un nuevo caso de "Hacemos lo que nos da la gana, las leyes nos la reflanflinflan", Juana Rivas style.
Cito página jurídica:
Derecho de huelga
...la regulación de la huelga en nuestro Derecho se contiene en una norma preconstitucional: el Real Decreto Ley de Relaciones de Trabajo de 4 de marzo de 1977. Esta norma fue objeto, en su día, de un recurso de inconstitucionalidad, que desembocó en la S.T.Co. 11/1981, de 8 de abril, sentencia interpretativa que salvó, en general, la constitucionalidad de la misma pero vinculó la interpretación de muchos de sus preceptos. El R.D.L.R.T. debe, por tanto, leerse a la luz de esta sentencia y de otras posteriores del mismo Tribunal que han vuelto sobre el mismo....
...El art. 11 del R.D.L.R.T. declara ilegales varios tipos de huelgas:
- Las huelgas políticas, es decir, las «huelgas que se inicien o sostengan por motivos políticos». Tenor que ha sido cabalmente interpretado por los tribunales laborales en el sentido de que no es huelga política la que obedece al móvil de protestar contra una decisión de los poderes públicos que afecta al interés profesional de los trabajadores (S.T.C.T. 2 de noviembre de 1987 [A/26.727]) y la que reivindica mejoras en el ámbito general de las relaciones laborales (S.T.S. 19 de diciembre de 1989 [A/9.871]).
- Las huelgas de solidaridad, cuando el interés tutelado sea absolutamente ajeno al de los trabajadores huelguistas. No es necesario que los intereses perseguidos por la huelga sean los de los mismos huelguistas, pues puede mediante la huelga tutelarse los intereses de la categoría de los trabajadores (S.T.Co. 116/81).
La "Huelga Feminista" del 8M es perfectamente ILEGAL.
Por eso UGT y CCOO tienen la "reserva mental" de convocar "paro" y no huelga, porque saben que es ilegal convocar Huelga:
CC OO y UGT convocan un paro el 8 de marzo, pero no huelga general - Edición General
Además las "reivindicaciones" de UGT y CCOO son absurdas:
CC OO y UGT convocan un paro el 8 de marzo, pero no huelga general
Reclaman una Ley de igualdad salarial porque a las mujeres “nos están robando en nuestro sueldos y en nuestras pensiones”.
Ya hay ley de igualdad salarial.
Piden algo que ya existe.
Si alguna mujer cobra menos que algún hombre por el mismo trabajo lo que UGT y CCOO deben hacer es ir a Magistratura de Trabajo. Esa situación ya es ilegal.
Lo que UGT y CCOO piden es que las mujeres cobren lo mismo por diferentes trabajos, esto es, que la que friega el suelo en un bloque de oficinas cobre lo mismo que el que limpia los cristales suspendido en una barquilla a 10 pisos de altura:
Esta es la "igualdad salarial" que piden: Que cobren lo mismo por diferentes trabajos.
Cobrar lo mismo por el mismo trabajo es un derecho que ya existe desde hace décadas.
El resto de "reivindicaciones" de la Huelga la hacen perfectamente ILEGAL:
"Ni una menos". Reivindicación extralaboral. NO HAY DERECHO A HUELGA.
Contra el patriarcado. Ídem. No hay norma jurídica alguna que ampare una "Huelga" contra el "patriarcado".
"Trabajo reproductivo". Ídem. No puedes convocar una huelga legal por ese motivo.
Huelga estudiantil. No existe tal cosa. Es Hacer Novillos, y nada más.
No hay ley alguna que "limite su movimiento". Desde 1978 las mujeres gozan de igualdad legal plena en España...rota en 2004 con la LIVG, que las convirtió en privilegiadas (privi legio, ley privada).
Asamblea no mixta. La mierdo-Constitución vigente no permite tales asambleas para decidir sobre asuntos PÚBLICOS.
Una Huelga es un asunto público. Una "Huelga no Mixta" es EXTRAJURÍDICA, y por lo tanto no tiene amparo legal alguno.
Es llamativo como los massmierda dan cancha y altavoz a una "Huelga" que es perfectamente ilegal.
El 8M no tienen los "derechos" de los Sindicalistas en días de Huelga: No tienen "paraguas" jurídico de "Huelga" de ningún tipo.
Adicionalmente el derecho a la Huelga es Individual, pero la promulgación de la Huelga es FORZOSAMENTE Colectiva:
2. El derecho de huelga es, como el Tribunal Constitucional afirma expresamente en su S.T.Co. 11/1981, un derecho de titularidad individual pero de ejercicio colectivo, lo que viene a significar que la decisión de hacer o no huelga corresponde estrictamente al trabajador individual, pero el ejercicio del derecho requiere del concurso de otros trabajadores, pues la huelga de un solo trabajador no es tal, sino que constituye un incumplimiento contractual. Esta titularidad individual del derecho de huelga que consiente en nuestro Derecho las llamadas «huelgas salvajes», esto es, las declaradas por los propios trabajadores y no por el sindicato, no empece -claro está- a las prerrogativas que en orden a la declaración, convocatoria y desarrollo de la huelga corresponden a los sindicatos y representantes de los trabajadores. Normalmente, el sujeto colectivo declara la huelga y el individual -titular del derecho- se suma o no a la misma.
Las charos de pelo lila NO PUEDEN CONVOVAR HUELGA como pretenden:
La Huelga tienen potestad de convocarla sólo los sindicatos, no las charos extrasindicales.
UGT y CCOO no convocan huelga, sólo "paro". Los sindicatos "alternativos" que convoquen una huelga ilegal en un país sensato deberían ser disueltos sin más.
Quienes falten al trabajo el 8M simplemente serán ABSENTISTAS, sin "derecho" alguno en el ausente marco jurídico de una "Huelga" inexistente.
Aparte va el tema de la "Internacionalidad" de la (Pseudo) Huelga:
Una "huelga internacional" es perfectamente ilegal en España y la demostración definitiva de que hay cero motivos laborales (los únicos autorizados por la ley española) para la "huelga" del 8M.
Pues después de todo este cúmulo de ilegalidades, partidos del regimen R78 se suman alegremente a la huelga que no cumple ni las propias normas del regimen R78
El PSOE secundará la huelga del 8 de marzo "por todo lo que sufren las mujeres todos los días"
Podemos se suma a la "fundamental y necesaria" huelga feminista del 8 de marzo
P$$OE y Hundidos Potemos cobran del R-78, pero se saltan las Leyes del R-78 cuando les da la gana.
Un nuevo caso de "Hacemos lo que nos da la gana, las leyes nos la reflanflinflan", Juana Rivas style.
Cito página jurídica:
Derecho de huelga
...la regulación de la huelga en nuestro Derecho se contiene en una norma preconstitucional: el Real Decreto Ley de Relaciones de Trabajo de 4 de marzo de 1977. Esta norma fue objeto, en su día, de un recurso de inconstitucionalidad, que desembocó en la S.T.Co. 11/1981, de 8 de abril, sentencia interpretativa que salvó, en general, la constitucionalidad de la misma pero vinculó la interpretación de muchos de sus preceptos. El R.D.L.R.T. debe, por tanto, leerse a la luz de esta sentencia y de otras posteriores del mismo Tribunal que han vuelto sobre el mismo....
...El art. 11 del R.D.L.R.T. declara ilegales varios tipos de huelgas:
- Las huelgas políticas, es decir, las «huelgas que se inicien o sostengan por motivos políticos». Tenor que ha sido cabalmente interpretado por los tribunales laborales en el sentido de que no es huelga política la que obedece al móvil de protestar contra una decisión de los poderes públicos que afecta al interés profesional de los trabajadores (S.T.C.T. 2 de noviembre de 1987 [A/26.727]) y la que reivindica mejoras en el ámbito general de las relaciones laborales (S.T.S. 19 de diciembre de 1989 [A/9.871]).
- Las huelgas de solidaridad, cuando el interés tutelado sea absolutamente ajeno al de los trabajadores huelguistas. No es necesario que los intereses perseguidos por la huelga sean los de los mismos huelguistas, pues puede mediante la huelga tutelarse los intereses de la categoría de los trabajadores (S.T.Co. 116/81).
La "Huelga Feminista" del 8M es perfectamente ILEGAL.
Por eso UGT y CCOO tienen la "reserva mental" de convocar "paro" y no huelga, porque saben que es ilegal convocar Huelga:
CC OO y UGT convocan un paro el 8 de marzo, pero no huelga general - Edición General
Además las "reivindicaciones" de UGT y CCOO son absurdas:
CC OO y UGT convocan un paro el 8 de marzo, pero no huelga general
Reclaman una Ley de igualdad salarial porque a las mujeres “nos están robando en nuestro sueldos y en nuestras pensiones”.
Ya hay ley de igualdad salarial.
Piden algo que ya existe.
Si alguna mujer cobra menos que algún hombre por el mismo trabajo lo que UGT y CCOO deben hacer es ir a Magistratura de Trabajo. Esa situación ya es ilegal.
Lo que UGT y CCOO piden es que las mujeres cobren lo mismo por diferentes trabajos, esto es, que la que friega el suelo en un bloque de oficinas cobre lo mismo que el que limpia los cristales suspendido en una barquilla a 10 pisos de altura:
Esta es la "igualdad salarial" que piden: Que cobren lo mismo por diferentes trabajos.
Cobrar lo mismo por el mismo trabajo es un derecho que ya existe desde hace décadas.
El resto de "reivindicaciones" de la Huelga la hacen perfectamente ILEGAL:
"Ni una menos". Reivindicación extralaboral. NO HAY DERECHO A HUELGA.
Contra el patriarcado. Ídem. No hay norma jurídica alguna que ampare una "Huelga" contra el "patriarcado".
"Trabajo reproductivo". Ídem. No puedes convocar una huelga legal por ese motivo.
Huelga estudiantil. No existe tal cosa. Es Hacer Novillos, y nada más.
No hay ley alguna que "limite su movimiento". Desde 1978 las mujeres gozan de igualdad legal plena en España...rota en 2004 con la LIVG, que las convirtió en privilegiadas (privi legio, ley privada).
Asamblea no mixta. La mierdo-Constitución vigente no permite tales asambleas para decidir sobre asuntos PÚBLICOS.
Una Huelga es un asunto público. Una "Huelga no Mixta" es EXTRAJURÍDICA, y por lo tanto no tiene amparo legal alguno.
Es llamativo como los massmierda dan cancha y altavoz a una "Huelga" que es perfectamente ilegal.
El 8M no tienen los "derechos" de los Sindicalistas en días de Huelga: No tienen "paraguas" jurídico de "Huelga" de ningún tipo.
Adicionalmente el derecho a la Huelga es Individual, pero la promulgación de la Huelga es FORZOSAMENTE Colectiva:
2. El derecho de huelga es, como el Tribunal Constitucional afirma expresamente en su S.T.Co. 11/1981, un derecho de titularidad individual pero de ejercicio colectivo, lo que viene a significar que la decisión de hacer o no huelga corresponde estrictamente al trabajador individual, pero el ejercicio del derecho requiere del concurso de otros trabajadores, pues la huelga de un solo trabajador no es tal, sino que constituye un incumplimiento contractual. Esta titularidad individual del derecho de huelga que consiente en nuestro Derecho las llamadas «huelgas salvajes», esto es, las declaradas por los propios trabajadores y no por el sindicato, no empece -claro está- a las prerrogativas que en orden a la declaración, convocatoria y desarrollo de la huelga corresponden a los sindicatos y representantes de los trabajadores. Normalmente, el sujeto colectivo declara la huelga y el individual -titular del derecho- se suma o no a la misma.
Las charos de pelo lila NO PUEDEN CONVOVAR HUELGA como pretenden:
La Huelga tienen potestad de convocarla sólo los sindicatos, no las charos extrasindicales.
UGT y CCOO no convocan huelga, sólo "paro". Los sindicatos "alternativos" que convoquen una huelga ilegal en un país sensato deberían ser disueltos sin más.
Quienes falten al trabajo el 8M simplemente serán ABSENTISTAS, sin "derecho" alguno en el ausente marco jurídico de una "Huelga" inexistente.
Aparte va el tema de la "Internacionalidad" de la (Pseudo) Huelga:
Una "huelga internacional" es perfectamente ilegal en España y la demostración definitiva de que hay cero motivos laborales (los únicos autorizados por la ley española) para la "huelga" del 8M.
Pues después de todo este cúmulo de ilegalidades, partidos del regimen R78 se suman alegremente a la huelga que no cumple ni las propias normas del regimen R78
El PSOE secundará la huelga del 8 de marzo "por todo lo que sufren las mujeres todos los días"
Podemos se suma a la "fundamental y necesaria" huelga feminista del 8 de marzo
P$$OE y Hundidos Potemos cobran del R-78, pero se saltan las Leyes del R-78 cuando les da la gana.
Y por supuesto mostrar la verdad:
Necesitamos que se dé publicidad a aquellas verdades que no salen en los medios:
Estadísticas reales sobre la "brecha salarial".
https://gaceta.es/opinion/la-brecha-20180226-0727/
Sobre el ocultamiento de los hombre muertos por violencia doméstica.
https://www.actuall.com/criterio/familia/veintinueve-hombres-asesinados-por-mujeres-nadie-hablara-de-nosotros-cuando-hayamos-muerto/
Sobre estadísticas de muertes en el ámbito laboral.
https://elincorrecto.net/2017/03/03/numeros-incomodos-la-brecha-de-genero-en-los-muertos-por-accidente-laboral/
Y tantos temas tratados en el foro.
Enfrentarse a este monstruo no es especialmente caro ni complicado, pero necesita de personal con formación jurídica y dedicación a tiempo completo. No podemos esperar que ninguna empresa, partido ni servicio público ponga los medios necesarios para hacerlo. Debemos comprometernos y empezar a actuar nosotros y pronto.
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