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SEGURIDAD SOCIAL
La cuota para rellenar la 'hucha' de las pensiones restará hasta 430 euros de la nómina de los trabajadores en 2024
La cotización adicional del MEI crece hasta el 0,7% desde enero y proveerá más de 3.200 millones para el Fondo de Reserva
Hacienda empieza a preocuparse por el gasto y exige a Seguridad Social que le estime la factura de las pensiones hasta 2026
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz
GONZALO D. VELARDE
Madrid
24/11/2023
Actualizado a las 06:56h.
9
El próximo año comenzará con un nuevo arañazo a la nómina de los casi 21 millones de afiliados a la Seguridad Social en virtud de la subida prevista de la cuota específica destinada a rellenar la 'hucha' de las pensiones que entró en vigor en enero de este año, suponiendo un 0,6% del salario bruto, y que se incrementará hasta el 0,7% en 2024. En suma, el Gobierno espera que esta cotización aplicada bajo la nomenclatura de mecanismo de equidad intergeneracional (MEI) aporte 3.702 millones de euros al Fondo de Reserva de la Seguridad Social.
Sin embargo, el esfuerzo económico que realicen los trabajadores será evidentemente proporcional a su nivel de renta salarial. Según la división por deciles que ofrece Estadística, se pueden precisar las diferencias en la aportación prevista para el conjunto del año: concretamente, esta oscilará entre los 48 y los 428 euros. Teniendo en cuenta que el sueldo medio registrado por el INE se sitúa en los 2.087 euros brutos mensuales, a aportación media de los trabajadores será de 15 euros mensuales y 175 euros en el conjunto del año.
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De hecho, la previsión del Gobierno es ir escalando esta contribución que se aplica sobre las nóminas hasta llegar a suponer el 1,2% del bruto mensual en 2029. En un supuesto práctico para explicar cómo la aportación gana importancia en el acumulado de los años, la contribución de 428 euros en el conjunto de 2024 correspondería a una nómina de unos 5.100 euros brutos mensuales.
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GONZALO D. VELARDE
Madrid
24/11/2023
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9
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Sin embargo, el esfuerzo económico que realicen los trabajadores será evidentemente proporcional a su nivel de renta salarial. Según la división por deciles que ofrece Estadística, se pueden precisar las diferencias en la aportación prevista para el conjunto del año: concretamente, esta oscilará entre los 48 y los 428 euros. Teniendo en cuenta que el sueldo medio registrado por el INE se sitúa en los 2.087 euros brutos mensuales, a aportación media de los trabajadores será de 15 euros mensuales y 175 euros en el conjunto del año.
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