ALSA despreciando a los HOMBRES

Noega

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Desde ALSA se ofrecen 150 becas gratuitas de conductora de autobús y contrato indefinido.

Requisitos de participación:

Mujer con edad igual o superior a 24 años
DNI/NIE.
Carnet de conducir B.
Tener entre 10 y 15 puntos en el carnet de conducir.
Disponibilidad para asistir a formación presencial de 140 horas.
Residir o tener disponibilidad de residencia en la provincia donde se realizará el curso.
Alta capacidad para ofrecer una atención positiva y de calidad a los pasajeros.
Condiciones ofertadas:

Formación gratuita para obtener el carnet D y CAP para mujeres, por valor estimado de 2.000 euros, que incluye formación intensiva teórica en autoescuela de 130 horas (8 horas al día):

20 horas prácticas de conducción de autobús (10 obligatorias, más 10 de refuerzo).
Tasas de examen para presentarse al CAP.
Tasas de los exámenes del carnet D (teórico, práctico en pista y práctico en carretera).
Reembolso del coste del examen psicotécnico.
Obtendrás los títulos necesarios para desempeñar una profesión altamente demandada en la empresa líder del sector, contratación indefinida a jornada completa en la provincia en la que realices la formación, un atractivo paquete retributivo, beneficios sociales, sistemas de reconocimiento del desempeño y formación continua.

Las formaciones se impartirán en Los cursos se impartirán en:

A Coruña, Almería, Asturias, Barcelona, Cantabria, Granada, Ibiza, León, Madrid y Zaragoza.
Las candidatas que se apunten pasarán un proceso de selección consistente en:

Entrevista personal
Prueba práctica de conducción de turismo (carnet
Psicotécnico
El proceso de selección será gestionado por Alsa y los costes que pudieran derivarse del mismo serán sufragados por la compañía, no por la candidata.

Los cursos se impartirán entre mayo y septiembre, conforme se vayan completando los grupos. La duración estimada del curso es de dos meses.

Consultar más información e inscripciones

Pongo el enlace de donde saqué esta información abajo
 
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No, no es culpa de las empresas. El problema es que todas las empresas de más de 50 empleados están obligados por ley a hacer su plan de igualdad, pagando la consultoría de su bolsillo, y actuar en consecuencia.

Eso que quiere decir que una empresa que se basa profesión que típicamente es más masculina, como conducir autobuses, está siendo acosada por el gobierno para cambiar la realidad.

Y como imagino que no será fácil encontrar mujeres que conduzcan, tiene que gastar dinero de su bolsillo (y de sus trabajadores, y de sus usuarios...) para mantener la dictadura de género

Tal cual, nosotros estamos haciendo el plan de igualdad. Industria pesada 24/7, turnos rotativos, altas temperaturas, ruido, etc.

Que tenemos puestos masculinizados y tal, que qué vamos a hacer.

Pues no entienden que en los 50 años que lleva la fábrica en marcha se han presentado CERO mujeres para trabajar en producción.

Ahora, administración y laboratorio petados de mujeres, ahí no hay problema.
 
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