ALERTA EMPRESARIAL por el deficit de PROFESIONALES DE IT-DIGITALES: la llegó Junio y toca ATRAER PARDILLOS a remar en las GALERAS DE LAS CÁRNICAS

ajajajajajajajajaj

NO FALLA

1 de junio, los nenes (y nenas, ojo a la terrible brecha de género STEM) pensando que carrera elegir, y sale esta noticia en la prensa económica


uhhhh ALERTA EMPRESARIAL ¿suenan las alarmas de Everis? ¿entran los antidisturbios en Indra software labs?

Toca atraer nuevos pardillos que se crean que van a ser el nuevo Sergei Brin o el nuevo Larry Ellison, shishi......

Y no olvidemos que España va camino de ser una potencia mundial el microchips andan en Taiwan acojonados con el plan de nuestro presi


Dentro de poco también saldran los rectores universitarios y directores de escuelas de informática y teleco a decir a los pardillos que su carrera tiene mucho futuro, que en los próximos 20 años la unión europea prevé que Europa necesitará varios millones de nuevos profesionales de IT. Por de pronto en este debate ya tenemos uno, José María Canales, coordinador de Mondragon Unibertsitatea

Me resulta especialmente conmovedor este extracto

“se puede teletrabajar desde Bilbao para un grupo de Estados Unidos”.

Claro, solo que por lo que te cuesta un piso de 90 metros bien situado en Bilbao en Texas o Arizona te compras una casa de 800 metros con tres garajes en parcela de 3000 metros y bien situada.....encima con mujeres sexualmente activas y no crankos abertzales.....me pregunto que clase de realidad paralela puede vivir ese individuo para plantear que alguien que pueda trabajar presencialmente en Estados unidos prefiera teletrabajar DESDE BILBAO (jorobar, si me dices desde Márbella o Menorca.....)


Bueno, no me enrollo mas, ahí va la noticia

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El déficit de perfiles profesionales, y por tanto de talento, fue uno de los temas más comentados en la segunda mesa de ponentes de la jornada organizada por CincoDías en Bilbao el pasado lunes. Juan Ignacio Sanz, consejero delegado y director general de Ibermática, fue el más explícito: “Google viene a robar 5.000 empleos” de alta cualificación en España por sus planes de crecimiento.

Las compañías del sector de tecnologías de la información se disputan a los más preparados y Sanz recalcó que el diferencial de coste laboral ha cambiado, porque “se puede teletrabajar desde Bilbao para un grupo de Estados Unidos”.

Sobre la computación cuántica, su aplicación práctica puede llegar dentro de un lustro o más, según el CEO de Ibermática, aunque sus aportaciones provocarán revoluciones, como en el ámbito de la movilidad. Al gestionar el tráfico de las ciudades, en función del tránsito de coches y peatones, cambios climáticos. Incluso tendrá en cuenta los días de acontecimientos deportivos, que cambian el día a día de las ciudades.

Koldo Etxeberria, director de sistemas y procesos de Kutxabank, avisó de que tecnologías como blockchain, inteligencia artificial y computación cuántica, aportan una velocidad a los procesos que “hay que ordenar”. Aunque es innegable su empuje, en línea con la progresiva digitalización de la sociedad, opinó.

Kutxabank, según Etxeberria, invierte en plataformas digitales “flexibles, escalables y seguras”, en un negocio bancario que está “muy supervisado”. Reclamó un marco regulatorio estable para que las entidades puedan planificar sus inversiones digitales, entre las que incluyó una mayor relación con los proveedores, para que puedan ampliar su cobertura contra los ciberataques. Kutxabank realiza ensayos en computación cuántica con su participada Norbolsa.

Por su parte, Estíbaliz Hernáez, viceconsejera de Tecnología, Innovación y tras*formación Digital del Gobierno vasco, recordó durante la jornada de CincoDías que el Ejecutivo de Vitoria ha diseñado hasta 2030 el Plan de Ciencia, Tecnología e Innovación que está apoyado en el desarrollo de la inteligencia artificial, las energías renovables y la salud personalizada. Sin olvidar “la ética del dato” para salvaguardar la privacidad de las personas.

Esta tras*ición digital tendrá que ser solidaria “para que nadie se quede atrás”, advirtió. Euskadi tiene cobertura de banda ancha en el 98 % de su territorio, lo que puede ayudar a la tras*ición digital de las pymes, que integran casi la totalidad del tejido empresarial vasco. En su turno de intervención, Sergio García Susaeta, responsable de Industria 4.0 y Fábrica Inteligente de Gestamp, avisó que la tecnología 5G supondrá un cambio radical, pero advirtió que de momento “no es fácil obtener un beneficio real” de este desarrollo. El fabricante de componentes de automoción ya está aplicando 5.G en los procesos de sus plantas en Abrera (Barcelona) y Abadiño (Bizkaia), que forman parte de una red fabril de 112 centros en 23 países.

De paso, Gestamp desarrolla su propia fábrica inteligente, que puede mudarse para producir diferentes piezas para distintos clientes. Una apuesta que anticipa un escenario “que de aquí a diez años va a cambiar totalmente”.

Por su parte, José María Canales, coordinador de Mondragon Unibertsitatea para su campus AsFabrik en Bilbao, destacó que “falta preparación para los más pequeños” en nuevas tecnologías de la información, por lo que abogó que su formación empiece en los primeros años en las aulas. AsFabrik apuesta por la innovación abierta, como un laboratorio urbano que cobija a estudiantes y start ups.

El déficit de perfiles profesionales, y por tanto de talento, fue uno de los temas más comentados en la segunda mesa de ponentes de la jornada organizada por CincoDías en Bilbao el pasado lunes. Juan Ignacio Sanz, consejero delegado y director general de Ibermática, fue el más explícito: “Google viene a robar 5.000 empleos” de alta cualificación en España por sus planes de crecimiento.



Lo de pagar bien a vuestros empleados para que no se vayan a Google, ya si eso otro año, palillero.

Ojito con esa charcutera, aprovechan las renovaciones de excedencias para despedir empleados mayores de 40 años y ahorrarse las indemnizaciones de despido.