Urederra
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40 nuevos ‘agentes antirumores’: la medida de Aburto para atajar la delincuencia en Uribarri
Durante los últimos meses la delincuencia en Uribarri ha crecido de manera alarmante, o al menos eso es lo que indica el elevado volumen de robos que se denuncian los grupos de Facebook relacionados con este barrio bilbaino. Hace unos días publicamos una noticia en euskalnews.com, la cual recogía muchas de estas denuncias. Así mismo, un vecino del barrio ha hecho una recopilación de todos casos que recuerda de los robos que han venido multiplicándose en las últimas semanas. La longitud de la lista es cuando menos alarmante. Pero no vamos a ponerla aquí que luego hay algunos que nos acusan de promover que el precio del suelo en Uribarri se desplome y que así los vecinos del barrio pierdan dinero (una usuaria de Facebook nos acusó de tal cosa, evidentemente sin fundamento), cuando es lo último que querríamos para los buenos vecinos del gran barrio de Uribarri, un emblema de Bilbao.
Pero… ¿cuál es la respuesta del alcalde a la preocupación de buena parte de los vecinos de Uribarri? Pues la formación de «40 nuevos y nuevas Agentes antiRumores» que se dedicarán a «luchar a favor de la interculturalidad, la convivencia en la diversidad y en contra de la discriminación en todos los barrios de Bilbao». Sí, lo que habéis oído. Pero para demostraros que esto es verdad y que no se lo está inventado la malvada redacción de euskalnews.com, os dejamos la nota de prensa que ha colgado el consistorio bilbaino en su página web y que están vendiendo los medios de comunicación tradicionales como si trabajasen a comisión. No tiene desperdicio.
El curso consta de 4 módulos: Procesos migratorios: rumores, percepciones y actitudes; Identificando los rumores: ¿qué hay de (in)cierto?; Habilidades prácticas para el diálogo y la comunicación I:y Habilidades prácticas para el diálogo y la comunicación II.
Para luchar contra los estereotipos negativos, el proyecto antiRumores necesita crear y consolidar una red de agentes locales y de personas que, a título individual, luchen a favor de la interculturalidad, la convivencia en la diversidad y en contra de la discriminación en todos los barrios de Bilbao. Así, la referida formación está dirigida a nuevos y nuevas agentes antiRumores que se suman a la estrategia antiRumores del Distrito de Uribarri. Durante 2019, el Ayuntamiento de Bilbao ha impulsado la estrategia en este nuevo distrito y, tras un mapeo previo del territorio, se ha organizado esta primera acción de formación con las nuevas incorporaciones a la Red de Agentes.
Hasta el momento, se han puesto en marcha redes ciudadanas en los distritos de Basurto, Begoña, Deusto y Rekalde y se están llevando a cabo intervenciones en espacios frecuentados por personas jóvenes a través de los Gaztegunes municipales y centros escolares con la vocación de ampliar el número de distritos adscritos a este proyecto.
La Red de Agentes antiRumor crece y dispone de perfiles muy distintos que se han comprometido ya con el desarrollo del proyecto. Desde personas vinculadas a asociaciones vecinales o grupos de tiempo libre, docentes, personas voluntarias de entidades sociales, asociaciones de apoyo a las personas pagapensiones o entidades relacionadas con el arte y la educación, miembros de AMPAS, estudiantes universitarios, así como vecinas y vecinos de Bilbao a título individual.
Durante el año, los y las agentes antiRumores, además de participar en procesos de capacitación y formación, desarrollan diferentes acciones de sensibilización e información en los barrios con el objetivo de contrarrestar los estereotipos negativos sobre la inmi gración y la diversidad cultural en el municipio. Para llevar a cabo este cometido, celebran reuniones con periodicidad mensual en diferentes Centros Municipales de Bilbao.
Asimismo, al igual que en años anteriores, el Ayuntamiento de Bilbao ha desarrollado distintos seminarios formativos de profundización destinados a los agentes del proyecto antiRumores, en torno a temas de actualidad como menores extranjeros, racismos cotidianos y personas refugiadas.
II PLAN MUNICIPAL DE CIUDADANÍA Y DIVERSIDAD Y ESTRATEGIA ANTIRUMORES
La sensibilización y la lucha contra la discriminación es una línea prioritaria de intervención en el marco de las estrategias locales de gestión de la diversidad y promoción de la interculturalidad. En este sentido, el II Plan Municipal de Ciudadanía y Diversidad del Ayuntamiento de Bilbao incorpora esta línea de acción, estableciendo, entre sus acciones, el desarrollo de la estrategia antiRumores. Esta estrategia se vincula a los Objetivos de Desarrollo Sostenible aprobados por la ONU en 2015 relativos a la reducción de las desigualdades y la construcción de la Paz, la Justicia y la Promoción de instituciones sólidas, como bases fundamentales de la Agenda 2030.
Asimismo, el proyecto está alineado con la Carta de Valores de Bilbao Balioen Hiria en tanto en cuanto apuesta por el desarrollo de acciones que favorezcan la inclusión, la tolerancia y la convivencia desde la diversidad cultural, y en la que valores como la justicia social, el respeto a los derechos humanos, la inclusión, el compromiso, la solidaridad y la participación están siempre presentes.
La estrategia antiRumores es un proceso de cambio social a largo plazo que busca prevenir la discriminación, mejorar la convivencia y aprovechar el potencial de la diversidad provocando un cambio en las percepciones, actitudes y comportamientos entre la población general y grupos objetivo clave. Para alcanzar estos objetivos globales, la estrategia antiRumores se centra en tres objetivos específicos:
Durante los últimos meses la delincuencia en Uribarri ha crecido de manera alarmante, o al menos eso es lo que indica el elevado volumen de robos que se denuncian los grupos de Facebook relacionados con este barrio bilbaino. Hace unos días publicamos una noticia en euskalnews.com, la cual recogía muchas de estas denuncias. Así mismo, un vecino del barrio ha hecho una recopilación de todos casos que recuerda de los robos que han venido multiplicándose en las últimas semanas. La longitud de la lista es cuando menos alarmante. Pero no vamos a ponerla aquí que luego hay algunos que nos acusan de promover que el precio del suelo en Uribarri se desplome y que así los vecinos del barrio pierdan dinero (una usuaria de Facebook nos acusó de tal cosa, evidentemente sin fundamento), cuando es lo último que querríamos para los buenos vecinos del gran barrio de Uribarri, un emblema de Bilbao.
Pero… ¿cuál es la respuesta del alcalde a la preocupación de buena parte de los vecinos de Uribarri? Pues la formación de «40 nuevos y nuevas Agentes antiRumores» que se dedicarán a «luchar a favor de la interculturalidad, la convivencia en la diversidad y en contra de la discriminación en todos los barrios de Bilbao». Sí, lo que habéis oído. Pero para demostraros que esto es verdad y que no se lo está inventado la malvada redacción de euskalnews.com, os dejamos la nota de prensa que ha colgado el consistorio bilbaino en su página web y que están vendiendo los medios de comunicación tradicionales como si trabajasen a comisión. No tiene desperdicio.
- Lo iniciativa ha supuesto la puesta en marcha de un nuevo curso básico los días 15, 17, 22 y 24 de octubre, en el Centro Municipal de Castaños, en el que se formarán 40 nuevos y nuevas Agentes antiRumores.
- Hasta el momento, se han puesto en marcha redes ciudadanas en los distritos de Basurto, Begoña, Deusto y Rekalde.
- Se están llevando a cabo intervenciones en espacios frecuentados por jóvenes a través de Gaztegunes municipales y centros escolares.
El curso consta de 4 módulos: Procesos migratorios: rumores, percepciones y actitudes; Identificando los rumores: ¿qué hay de (in)cierto?; Habilidades prácticas para el diálogo y la comunicación I:y Habilidades prácticas para el diálogo y la comunicación II.
Para luchar contra los estereotipos negativos, el proyecto antiRumores necesita crear y consolidar una red de agentes locales y de personas que, a título individual, luchen a favor de la interculturalidad, la convivencia en la diversidad y en contra de la discriminación en todos los barrios de Bilbao. Así, la referida formación está dirigida a nuevos y nuevas agentes antiRumores que se suman a la estrategia antiRumores del Distrito de Uribarri. Durante 2019, el Ayuntamiento de Bilbao ha impulsado la estrategia en este nuevo distrito y, tras un mapeo previo del territorio, se ha organizado esta primera acción de formación con las nuevas incorporaciones a la Red de Agentes.
Hasta el momento, se han puesto en marcha redes ciudadanas en los distritos de Basurto, Begoña, Deusto y Rekalde y se están llevando a cabo intervenciones en espacios frecuentados por personas jóvenes a través de los Gaztegunes municipales y centros escolares con la vocación de ampliar el número de distritos adscritos a este proyecto.
La Red de Agentes antiRumor crece y dispone de perfiles muy distintos que se han comprometido ya con el desarrollo del proyecto. Desde personas vinculadas a asociaciones vecinales o grupos de tiempo libre, docentes, personas voluntarias de entidades sociales, asociaciones de apoyo a las personas pagapensiones o entidades relacionadas con el arte y la educación, miembros de AMPAS, estudiantes universitarios, así como vecinas y vecinos de Bilbao a título individual.
Durante el año, los y las agentes antiRumores, además de participar en procesos de capacitación y formación, desarrollan diferentes acciones de sensibilización e información en los barrios con el objetivo de contrarrestar los estereotipos negativos sobre la inmi gración y la diversidad cultural en el municipio. Para llevar a cabo este cometido, celebran reuniones con periodicidad mensual en diferentes Centros Municipales de Bilbao.
Asimismo, al igual que en años anteriores, el Ayuntamiento de Bilbao ha desarrollado distintos seminarios formativos de profundización destinados a los agentes del proyecto antiRumores, en torno a temas de actualidad como menores extranjeros, racismos cotidianos y personas refugiadas.
II PLAN MUNICIPAL DE CIUDADANÍA Y DIVERSIDAD Y ESTRATEGIA ANTIRUMORES
La sensibilización y la lucha contra la discriminación es una línea prioritaria de intervención en el marco de las estrategias locales de gestión de la diversidad y promoción de la interculturalidad. En este sentido, el II Plan Municipal de Ciudadanía y Diversidad del Ayuntamiento de Bilbao incorpora esta línea de acción, estableciendo, entre sus acciones, el desarrollo de la estrategia antiRumores. Esta estrategia se vincula a los Objetivos de Desarrollo Sostenible aprobados por la ONU en 2015 relativos a la reducción de las desigualdades y la construcción de la Paz, la Justicia y la Promoción de instituciones sólidas, como bases fundamentales de la Agenda 2030.
Asimismo, el proyecto está alineado con la Carta de Valores de Bilbao Balioen Hiria en tanto en cuanto apuesta por el desarrollo de acciones que favorezcan la inclusión, la tolerancia y la convivencia desde la diversidad cultural, y en la que valores como la justicia social, el respeto a los derechos humanos, la inclusión, el compromiso, la solidaridad y la participación están siempre presentes.
La estrategia antiRumores es un proceso de cambio social a largo plazo que busca prevenir la discriminación, mejorar la convivencia y aprovechar el potencial de la diversidad provocando un cambio en las percepciones, actitudes y comportamientos entre la población general y grupos objetivo clave. Para alcanzar estos objetivos globales, la estrategia antiRumores se centra en tres objetivos específicos:
- Involucrar y capacitar a una amplia gama de partes interesadas y de ciudadanía mediante la implementación de una política pública local y la construcción de una plataforma social multinivel cooperativa dentro del marco de una “Estrategia urbana antiRumores” a largo plazo.
- Promover el pensamiento crítico y crear conciencia sobre los efectos negativos de los estereotipos, los prejuicios y los falsos rumores mediante la implementación de acciones innovadoras y participativas para reducirlos y desafiar las narrativas negativas en torno a la diversidad.
- Influir en la agenda política y social para que la reducción de los prejuicios y la prevención de la discriminación se reconozca como un objetivo colectivo crucial para la sociedad en su conjunto.
